Responsable de la formation et du dveloppement - Draperie et stores sur mesure
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Posted on :
26-12-2024
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Job Description
Principales responsabilits
- valuer les besoins en formation par le biais de diverses mthodes notamment la cration de contenu (vido crit et en personne) la pratique individuelle le coaching et la collaboration avec les responsables les coordinateurs de bureau et les magasins en veillant lalignement sur les objectifs et les stratgies de lentreprise.
- Concevoir amliorer et mettre en uvre des programmes de formation attrayants adapts aux dfis uniques de lindustrie des traitements de fentres sur mesure. Laccent est mis en premier lieu sur les spcialistes des fentres sur mesure en dplacement mais il sagit galement daider trouver des solutions aux problmes des clients et de travailler avec le bureau et le service la clientle.
- Suivre les indicateurs cls de performance (KPI) et fournir un soutien et un suivi frquents pour sassurer que les objectifs sont atteints. Laccent est mis sur la gestion des prospects les contacts avec les clients la connaissance des produits et des solutions ainsi que sur le suivi les devis et les techniques de vente.
- valuer lefficacit des divers lments commerciaux du dpartement et apporter une contribution stratgique si ncessaire notamment en mesurant les amliorations apportes aux performances des employs et aux processus commerciaux.
- Grer le budget de formation et de dveloppement du dpartement utiliser efficacement les ressources et collaborer avec nos fournisseurs et partenaires.
- Soutenir les dcorateurs tiers qui sont recruts en tant quentrepreneurs indpendants dans le cadre des initiatives du programme de rfrence et de commerce de lentreprise.
Qualifications :
Ce que nous recherchons
- Expertise technique: Une connaissance approfondie de lindustrie de la draperie et des stores sur mesure afin de fournir une formation pertinente et efficace. Une bonne connaissance de Hunter Douglas et/ou dAlta est un plus.
- Communication exceptionnelle: Vous excellez transmettre clairement des ides complexes que ce soit par crit ou en personne.
- Leadership inspirant: Vous avez la capacit de motiver les autres et de les inciter apprendre et se dvelopper.
- Capacit dadaptation: Vous tes toujours au courant des tendances de lindustrie et pouvez facilement adapter les programmes de formation pour reflter les technologies et les mthodes les plus rcentes.
- Empathie: vous comprenez limportance de favoriser un environnement inclusif et de rpondre aux diffrentes prfrences en matire dapprentissage.
- Matrise de lorganisation: vous pouvez jongler avec plusieurs projets garder le cap et respecter le budget.
Informations supplmentaires :
Si vous tes enthousiaste lide de dvelopper des personnes dappliquer votre expertise technique et de contribuer la russite dun secteur en pleine croissance nous serions ravis de vous entendre !
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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