HR-Generalist in Teilzeit 50 - 60
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Job Description
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fr alle HRrelevanten Ttigkeiten am Standort; Sie berichten an den lokalen Objektleiter sowie HRseitig an den Head HR VIBS
Beratung und Untersttzung unserer Mitarbeitenden und Fhrungskrfte in allen relevanten personal und arbeitsrechtlichen Fragestellung sowie in Fhrungsthemen
Das Zeitmanagement sowie die Vorbereitung und Prfung der externen monatlichen Entgeltabrechnungen gehrt zu Ihren Aufgaben
Sie sind fr die Personalplanung und den Rekrutierungsprozess verantwortlich sowie die Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
Auerdem wirken Sie im Bereich der Fort und Weiterbildung mit
Sie entwickeln HRProzesse und interne Workflows weiter
Des Weiteren erstellen Sie HRReports fr die Geschftsleitung
Sie wirken bei HRProjekten fr die Alpine Region mit
Qualifications :
Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ber eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Darber hinaus weisen Sie mehrjhrige Berufserfahrung im Personalbereich auf
Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MSOfficeProgrammen Google ist von Vorteil
Ihre Soft Skills umfassen Souvernitt Eigenstndigkeit Kommunikations und Beratungskompetenz
Auerdem verfgen Sie ber eine strukturierte Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise
Zustzliche Informationen :
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Ttigkeit mit Aus und Weiterbildungsmglichkeiten sowie eine attraktive Vergtung in unserem etablierten Unternehmen dessen Firmenkultur von Qualitt Loyalitt und Umweltbewusstsein geprgt ist. Werden Sie ein Teil unserer Kultur!
Fhlen Sie sich angesprochen Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne stehen wir auch vorab fr Ihre Fragen zur Verfgung: Matthias Schmid Personalreferent Zweigniederlassung Freiburg Veolia Industries Global Solutions S.A.S. (VIGS) 0761/oder mobil 0176/.
As an inclusive company Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications without discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
