Responsable Paie fh - Le Bourget

Pour grer la paie de plus de 5000 salaris dans une entreprise internationale nous recherchons un vritable leader Responsable de la Paie engag motiv et prt crer une dynamique de transformation du Dpartement Paie en partageant nos valeurs et en interaction avec les magasins et les dpartements.

MISSIONS

Vous tes capable de revoir et de contrler les fondamentaux lis la ralisation de la Paie de rsoudre des problmes et de participer divers projets.

En tant responsable Paie vous serez amen animer et accompagner une quipe de plus de 12 collaborateurs rpartis sur les activits Administration et Paie avec le support dun responsable Adjoint Paie et dun expert systmes Paie. Vous aurez piloter contrler les donnes de paie assurer et grer les systmes dinformation (en matire de paie et de rmunration).

Vous serez lacteur essentiel dans loptimisation de lorganisation et dans laccompagnement de la monte en comptence de lquipe.

Vous suivrez et grerez galement les KPI RH et tous les lments de communication pour dvelopper & amliorer la qualit de  lexprience Paie pour nos collaborateurs et la collaboration inter Services en lien avec les RH.

Vous serez le partenaire des finances pour fournir des donnes fiables pour le reporting mensuel et annuel et pour les diffrents projets.

VOS DFIS 

Amliorer lexprience Paie de nos collaborateurs en renforant le taux de service et la coopration inter Dpartements dont les process RH

Optimiser lorganisation du Dpartement pour amliorer son efficience.

Assurer le dveloppement et la capitalisation de lexpertise mtier au sein de lquipe en partageant de nouvelles mthodes.

Proposer des volutions dans la gestion de la Paie servant lintrt conomique de lentreprise tout en optimisant lexprience des collaborateurs pour renforcer leur satisfaction. 

Participer la conception de nouveaux process /outils de contrle permettant une amlioration constante de la gestion du calcul de la Paie et de la documentation de la Paie.

VOTRE TRAVAIL AU QUOTIDIEN

Animer lquipe du dpartement Paie et lquipe managriale laccompagner et proposer un plan de formation pour programmer sa monte en comptences.

Dans le respect des dlais lgaux et dans le cadre du calendrier interne : Organiser le traitement de la paie et sassurer du paiement des paies. Assurer le calcul et le traitement des paiements sortants. tablir tous les documents juridiques lis au motif de dpart du salari

Sassurer de la dclaration des charges sociales et toutes les dclarations lies aux normes volutives de la DSN des dclarations ventuelles pour le traitement des IJSS des attestations France Travail et lensemble des dclaratifs. 

Qualifications :

Vous avez une formation suprieure en ressources humaines et/ou paie et avez une exprience significative dans la gestion dune quipe. Vous avez une exprience oprationnelle solide du cycle de la paie et avez contribu la mise en place de projets.

Vous savez communiquer convaincre et travailler avec diffrents interlocuteurs grce votre coute pour trouver des solutions ralisables. Vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur dveloppement et trouver lorganisation efficiente adapte.

Une exprience managriale solide est requise ainsi quune familiarit avec des primtres importants dans un Groupe international forte volumtrie de paies.

Vous avez de trs bons rflexes financiers une comprhension des outils informatiques et la capacit de travailler en interaction avec diffrents services.

Autonome et pragmatique vous tes galement organis et ractif face des situations qui ncessitent une prise de dcision rapide et efficace. Vous tes analytique et trs rigoureux solide et rsolument optimiste.

Vous avez volu dans des environnements exigeants et vous tes rsolument orient efficacit service et rsultats.

Anglais courant dans un contexte international. Franais courant.

Informations supplmentaires :

Inclusion et Diversit

Au sein du Groupe H&M nous sommes dtermins crer et maintenir un environnement de travail inclusif diversifi et quitable dans lensemble de notre organisation. Nos quipes mixtes partagent leurs connaissances leurs expriences et leurs ides. La diversit a un impact positif sur la manire dont nous relevons les dfis et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit galement positivement sur nos relations avec nos collgues et nos clients dans le monde entier. Cest pourquoi toutes les dimensions de la diversit sont prises en considration dans notre processus de recrutement.  

Encourageant la diversit sous toutes ses formes le Groupe H&M est engag dans une dmarche en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap.

Description de lentreprise

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations des pices tendances aux collaborations uniques avec des crateurs en passant par les essentiels de la garderobe des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualit au meilleur prix et de manire durable.  Pour en savoir plus sur H&M cliquez ici. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime