Change Manager HF
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Job Description
En tant que Change Manager vous jouerez un rle cl dans la russite de ces projets en assurant une adoption optimale des nouveaux outils et solutions digitales par les utilisateurs finaux.
Vos missions principales seront de :
- Conduire le changement :
- Dfinir et mettre en uvre des stratgies de conduite du changement adaptes aux contextes clients.
- Concevoir et animer des plans dactions personnaliss (communication formation accompagnement individuel etc.).
- Identifier et mobiliser les relais dopinion pour favoriser ladhsion.
- Accompagner les utilisateurs :
- Recueillir les besoins et attentes des utilisateurs.
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser lexprience utilisateur.
- Assurer une adoption fluide des nouveaux outils et mthodes.
- Collaborer en mode agile :
- Participer activement aux crmonies agiles (sprint planning daily scrum etc.).
- Faciliter la communication et la collaboration au sein des quipes.
- Sadapter aux volutions du projet et aux besoins des clients.
Qualifications :
Votre profil :
- Formation : Bac5 en cole de commerce dingnieur ou universit avec une spcialisation en gestion de projet ou conduite du changement.
- Exprience : Minimum 34 ans dexprience dans un poste similaire idalement dans un environnement en constante volution.
- Comptences :
- Matrise des mthodologies agiles (Scrum Kanban) et des outils collaboratifs.
- Excellentes qualits relationnelles dcoute et de communication.
- Capacit fdrer et accompagner les quipes dans le changement.
- Rigoureux(se) et organis(e) vous tes reconnu(e) pour votre capacit grer des projets complexes.
- Fluent English
Additional Information :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
