Directeurtrice Acquisition de Talents

APERU DU POSTE

Le Directeur.trice Acquisition de talents est responsable de lensemble des activits dacquisition de talents incluant la rvision des processus de travail dans le systme de gestion des candidats (ATS) lexcution des stratgies de sourcing le renforcement des capacits internes au plan de lvaluation des candidats ainsi que le dveloppement de partenariats avec les institutions scolaires en collaboration avec les membres de lquipe.  Le candidat idal doit avoir travaill troitement avec des dirigeants pour laborer des stratgies et un soutien en matire de recrutement.  Le poste est denvergure nationale et englobera le recrutement des postes au sige social au centre de distribution ainsi que les postes de gestionnaire de magasin. Ce poste est sous la responsabilit de la Directrice principale Gestion des talents et collaborera troitement avec les membres de lquipe rh et des communications.

Le lieu de travail est sur un modle Hybride soit 2 jours par semaine au bureau (ou plus selon les besoins oprationnels) et 3 jours domicile.

RESPONSABILITS

• Dvelopper encadrer et diriger une quipe de quatre professionnel.le.s en acquisition de talents pour combler un large ventail de postes au sige au centre de distribution et gestionnaires en magasin. Dvelopper et soutenir une approche base sur le partenariat avec les membres de lquipe rh et les diffrents groupes de clients internes.
• Optimiser le processus de recrutement dans lATS en se basant sur les donnes ainsi que sur le retour dinformation des responsables du recrutement et des candidats.
• Maintenir un tableau de bord qui donne aux quipes de recrutement et de gestion une visibilit complte sur le recrutement. Analyser les indicateurs de recrutement visant pour amliorer les performances.   
• Supporter la mise en uvre de stratgies de recrutement incluant les mdias sociaux et renforcer les habilets valuer des gestionnaires.
• Contribuer la redfinition de notre marque demployeur.
• Dvelopper des partenariats fructueux avec les institutions scolaires cibles.
• Supporte DEI travers les processus dacquisition de talents.
• Grer les relations avec les fournisseurs en ce qui concerne les outils dacquisition de talents et les partenaires.
• Se tenir au courant des nouveaux dveloppements.

Qualifications :

Qualifications

• Exprience de 35 ans dans la gestion dune quipe dacquisition de talents au sein dune grande entreprise.
• Exprience dmontre dans le recrutement de haut volume ou dans le secteur de la vente au dtail.
• Esprit ax sur les donnes avec de solides comptences en matire de rapports et danalyse et capacit travailler avec des mtriques des chiffres et des tendances.
• Vous devez avoir une bonne comprhension et connaissance des ATS tels que SmartRecruiters ou ou Workday.
• Habilet en matire de rseautage et exprience dmontre dans la cration et la mise en uvre de stratgies novatrices visant promouvoir lentreprise en collaboration avec lquipe de communication.
• Vous devez tre parfaitement bilingue en anglais et en franais tant loral qu lcrit. Ce poste a une porte nationale.
• Bonne capacit rviser et rdiger des documents dans les deux langues prparer des prsentations et rapports avec un souci du dtail.
• Exprience dans la gestion dun budget dpartemental Niveau de comptence  intermdiaire   avanc  avec la suite MS Office en particulier avec Excel et PowerPoint.

Informations complmentaires :

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride
• Rgime davantages sociaux concurrentiel (employs temps plein seulement).
• Congs pays : congs de maladie congs mobiles et vacances flexibles (employs temps plein seulement).
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limite (Penningtons Reitmans et RW&CO.).
• Primes gnreuses pour recommandation demploys.

Si cela vous inspire... discutonsen. Envoyeznous votre CV ds aujourdhui!  

Cela dit en passant saviezvous que Reitmans (Canada) Limite possde quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannires de vtements de mode Prparezvous rejoindre licne de la mode au dtail au Canada forte dune riche histoire de russite o vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs faons de porter une carrire chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances. Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous nos employs leurs antcdents capacits et expriences diversifis renforcent notre entreprise. Si vous tes contact pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection. Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats slectionns seront contacts.

#RCLind

#LIHV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime