Team Manager Income IM ID 2642
Team Manager Income IM ID 2642
Posted on :
03-01-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Jobs by Experience
2-4years
Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
03-01-2025
Job Description
Als Teammanager Inkomen IM ga je:
- Leidinggeven en coachen van 3 DevOpsteams elk bestaande uit ongeveer 15 medewerkers waaronder businessanalisten en DevOps Engineers die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van de frontofficesystemen voor Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
- Een gezamenlijke agile cultuur bevorderen binnen je team afdeling en de gehele Inkomensorganisatie.
- Het IMafdelingsplan ontwikkelen en uitvoeren waarbij je zorgt voor afstemming met de organisatiedoelen.
- Verantwoordelijkheid nemen voor de Agile/DevOpsmethodiek en nauw samenwerken met Scrum Masters en de Release Train Engineer om de prestaties van de teams te optimaliseren.
- Implementeren van continue verbeterinitiatieven die zijn afgestemd op de behoeften van het team en de afdeling.
- Toezicht houden op het LowCode (OutSystems) focusgebied het optimaal benutten ervan en samenwerken met het OutSystems Platform Team (OPT) binnen centrale IT om de toepassing ervan uit te breiden.
Wat jij meebrengt:
- Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring inclusief een sterke achtergrond in het leiden en managen van teams in dynamische omgevingen.
- Minimaal een HBOwerk en denkniveau of gelijkwaardig.
- Empathie energie en overtuigingskracht om teams te inspireren en organisatiedoelen te bereiken.
- Ervaring met het betrekken van anderen bij veranderingsprocessen met bewezen vermogen om complexe belangen binnen en buiten de organisatie te navigeren.
- Kennis van Agileomgevingen en ervaring in het ondersteunen van teams bij het omarmen van de Agilefilosofie. Kennis van SAFe is een pre.
- Bekendheid met LowCodeplatforms zoals OutSystems en inkomensgerelateerde processen is een voordeel.
Je moet in staat zijn om:
- Medewerkers te motiveren en te begeleiden om hun beste prestaties te leveren.
- Openlijk gedrag houding en resultaten met collega s te bespreken om verbeteringen te stimuleren.
- Diverse belangen af te wegen en evenwichtige beslissingen te nemen in het belang van de organisatie.
- Innovatie te stimuleren en processen te verbeteren met een klantgerichte mindset.
- Continu te leren en gebruik te maken van geavanceerde technologie n om de klantervaring te verbeteren.
Wat wij bieden:
- Een dynamische en innovatieve werkomgeving gericht op digitalisering cloudtransitie LowCode en nieuwe systemen.
- Mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke verbeteringen in agile werkprocessen en klantervaringen.
- Samenwerking met gepassioneerde en vaardige teams die gedreven zijn om ambitieuze doelen te bereiken.
- Werken met geavanceerde tools en methodologie n die professionele groei ondersteunen.
- Ondersteuning bij leiderschapsontwikkeling en een samenwerkende organisatiecultuur.
Als Teammanager Inkomen IM ga je: Leidinggeven en coachen van 3 DevOps-teams, elk bestaande uit ongeveer 15 medewerkers, waaronder businessanalisten en DevOps Engineers, die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van de frontofficesystemen voor Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Een gezamenlijke agile cultuur bevorderen binnen je team, afdeling en de gehele Inkomensorganisatie. Het IM-afdelingsplan ontwikkelen en uitvoeren, waarbij je zorgt voor afstemming met de organisatiedoelen. Verantwoordelijkheid nemen voor de Agile/DevOps-methodiek en nauw samenwerken met Scrum Masters en de Release Train Engineer om de prestaties van de teams te optimaliseren. Implementeren van continue verbeterinitiatieven die zijn afgestemd op de behoeften van het team en de afdeling. Toezicht houden op het Low-Code (OutSystems) focusgebied, het optimaal benutten ervan en samenwerken met het OutSystems Platform Team (OPT) binnen centrale IT om de toepassing ervan uit te breiden. Wat jij meebrengt: Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring, inclusief een sterke achtergrond in het leiden en managen van teams in dynamische omgevingen. Minimaal een HBO-werk- en denkniveau of gelijkwaardig. Empathie, energie en overtuigingskracht om teams te inspireren en organisatiedoelen te bereiken. Ervaring met het betrekken van anderen bij veranderingsprocessen, met bewezen vermogen om complexe belangen binnen en buiten de organisatie te navigeren. Kennis van Agile-omgevingen en ervaring in het ondersteunen van teams bij het omarmen van de Agile-filosofie. Kennis van SAFe is een pre. Bekendheid met Low-Code-platforms zoals OutSystems en inkomensgerelateerde processen is een voordeel. Je moet in staat zijn om: Medewerkers te motiveren en te begeleiden om hun beste prestaties te leveren. Openlijk gedrag, houding en resultaten met collega s te bespreken om verbeteringen te stimuleren. Diverse belangen af te wegen en evenwichtige beslissingen te nemen in het belang van de organisatie. Innovatie te stimuleren en processen te verbeteren met een klantgerichte mindset. Continu te leren en gebruik te maken van geavanceerde technologie n om de klantervaring te verbeteren. Wat wij bieden: Een dynamische en innovatieve werkomgeving gericht op digitalisering, cloudtransitie, Low-Code en nieuwe systemen. Mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke verbeteringen in agile werkprocessen en klantervaringen. Samenwerking met gepassioneerde en vaardige teams die gedreven zijn om ambitieuze doelen te bereiken. Werken met geavanceerde tools en methodologie n die professionele groei ondersteunen. Ondersteuning bij leiderschapsontwikkeling en een samenwerkende organisatiecultuur.
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
