Senior Commercial Project Manager Nephrology
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Job Description
Le Chef de projets Sr C3G sera responsable du dveloppement de la stratgie et de llaboration des plans dactions et tactiques cls pour la russite du lancement du nouveau traitement. Il aura en charge la prparation la mise en place et le suivi de lensemble des tapes clefs en collaboration avec les dpartements Mdical Accs March Business Intelligence Rglementaires et autres partenaires du laboratoire.
Il/Elle sera en contact rgulier avec les KOLs et autres parties prenantes externes pour amliorer la connaissance du march motiver limplication des acteurs clefs dvelopper tt le partenariat et lengagement des leaders de la pathologie et du complment et construire limage de Sobi dans ce nouvel environnement.
Il/Elle dfinira avec les quipes internes les diffrents niveaux de scenarii (Worst/Base/Best) pour prparer la stratgie de positionnement et daccs optimal pour le traitement et dfinir le meilleur modle Go to Market pour construire lorganisation optimale pour le lancement.
Il/Elle sera galement responsable de la mise en place dune quipe pluridisciplinaire qui sous son impulsion et Lead assurera le suivi/monitoring de la performance ainsi que le feedback aux quipes locales et Corporate.
Le Chef de projets Sr C3G sera responsable de la dynamique donner lactivit pour latteinte des objectifs locaux.
Principales Activites:
Dans lexercice de ses fonctions en lien avec le Directeur de la BU ICS le collaborateur est notamment charg des tches suivantes sur le territoire Franais :
Prparation laccs march :
- Amliorer la connaissance du march et de ses acteurs pour dfinir les zones dinfluence la population cible (mdecins / patients).
- Segmenter notre march (Tiers 1/2/3).
- Mettre en place les tudes de march en collaboration avec le dpartement Business Intelligence.
- Dvelopper la veille concurrentielle (Organisation engagement auprs des acteurs clefs tudes cliniques en cours et venir)
- Accompagner lquipe Accs March dans la prparation la relecture des dossiers de transparence et mdicoconomique.
- Engager les leaders dans la stratgie accs march recueillir leurs feedbacks/recommandations afin dobtenir le meilleur positionnement pour notre traitement.
- Anticiper et travailler les objections / questions potentielles des autorits de sant pour renforcer notre dossier.
- En collaboration avec les dpartements accs march et mdical proposer les services spcifiques au traitement (device PSP PGR)
Dveloppement de la stratgie : en lien avec le Directeur de BU ICS
- Dvelopper la stratgie locale et le plan dactions / tactiques aligns avec la stratgie du Corporate.
- Favoriser les changes Local / Global en tant le point de contact clef pour cet environnement : Communiquer aux quipes Corporate les informations sur les marchs locaux concernant les opportunits et les challenges.
- Favoriser les synergies au sein de la BU ICS afin doptimiser limpact et les investissements.
- Suivre les LRPs forecasts budget revenus / Opex et mettre en place les actions correctrices le cas chant.
- Benchmarker rgulirement pour favoriser linnovation et le dveloppement du digital.
- Manager slectionner les prestataires / agence de communication pour mener bien les projets en lien avec la stratgie locale.
- Slectionner les vnements / congrs et suivi du ROI.
- En collaboration avec le dpartement mdical construire des programmes mdicaux ducatifs (ex : symposium) et dvelopper et grer les KOLs locaux.
- tablir et maintenir des contacts de qualit et de confiance au sein de la communaut mdicale concerne avec les leaders dopinion les influenceurs et les dcideurs conformment au droit franais relatif la lutte anticorruption (DMOS et transparence) la compliance et la Charte de lactivit dInformation par dmarchage ou prospection visant la promotion des mdicaments la loi relative aux donnes personnelles.Proposer au Directeur de BU une recommandation sur lorganisation ncessaire pour le lancement de lindication au sein de Sobi France
Qualifications :
- Expert dans le domaine de la nphrologie et de la nphrologie pdiatrique
- Parfaite connaissance du rseau des KOL et de leurs fonctionnements ainsi que des professionnels de sant (mdecin pharmacien) de lenvironnement et autorits de sant (HAS CEPS)
- Expert dans le domaine des maladies rares leur prise en charge et les zones dinfluence (filire de sant maladies rares centres de rfrence / comptence associations de patient)
- Forte capacit travailler en quipe pluridisciplinaire avec un esprit dquipe et de coordination tant sur le plan local quavec les quipes du Corporate
- Capacit danalyse et de dveloppement de stratgie / plan dactions
- Exprience et bonne connaissance de la gestion des dossiers Accs March (transparence mdicoconomique)
- Forte orientation mdicale et scientifique
- Bonne organisation respect du calendrier fiable
- Coordonnateur/trice : Capacit entraner les quipes suivre et adapter pour atteindre lobjectif
- Innover
- Connaissance approfondie et respect de la rglementation franaise en matire de promotion charte de la visite mdicale loi DMOS et Compliance
- Gestion budget (revenus / Opex)
- Relations humaines / Management
- Capacit de communication
- Matrise de la langue anglaise lcrit et loral
Additional Information :
Personal Attributes
- The role is likely to suit someone with an outgoing personality who enjoys building things as part of a team and who is not afraid of the unknown. Ambiguity is a characteristic of a fastgrowing organization and the successful candidate is likely to be someone who thrives on change and on the possibilities created by a changing environment.
- Significant drive and enthusiasm should be a prominent part of your character
- A strong team player with demonstrated decisionmaking abilities
- Highly developed interpersonal skills and the ability to build and maintain networks both externally as well as internally
- Structured and organized approach in a flexible and adaptable spirit
- Highest levels of personal integrity with a strong personal commitment to adhere to all rules regulations standard operating procedures and the values and ethics compliance to rules and regulations
- A facility and ease in communicating in a scientific environment and with specialized audiences
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
