Technicien Prvention Sant Scurit HF
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Job Description
Lentreprise Ages & Vie est ne en 2008 dune conviction forte celle que nous devons tous pouvoir aussi longtemps que possible choisir la faon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier vivre dans une vraie maison garder son animal de compagnie voir qui lon veut quand on veut conserver ses petites habitudes rompre avec la solitude faire ses propres choix Et bnficier de laccompagnement dauxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien sont les bases de notre dispositif.
Nous recherchons un Technicien Prvention Sant Scurit h/f pour un cdd de 1 an.
Rle : Accompagner la Coordinatrice prvention sant scurit dans la mise en uvre de la politique Prvention Scurit dans lobjectif de limiter laccidentologie des salaris et de veiller la mise en conformit des procdures et process HSE.
Vos missions sont de:
En support des missions assures par la Coordinatrice prvention sant scurit et sous sa coordination :
- Effectuer la mise jour du DUERP ;
- Participer la mise en uvre des actions sant scurit ;
- Rdiger ou mettre jour des procdures scurit ;
- Participer au suivi des accidents de travail au travers de lanalyse des causes avec les parties prenantes ;
- Raliser et communiquer mensuellement les indicateurs sant scurit ;
- Rdiger et diffuser des communications sant scurit ;
- Sensibiliser les quipes la dmarche et au respect des procdures scurit.
- Participer en collaboration avec lquipe formation la mise en uvre des formations sant scurit
- Assurer un lien avec les services de sant au travail sur la partie prvention des risques notamment au travers de la mise jour des fiches entreprise
- Participer la prparation des CSE pour la partie sant scurit tre en support des managers et quipes terrain pour toute question en lien avec la sant/scurit des salaris
- PROFIL :
- Formation Bac 2 ou Bac3 en hygine scurit sant environnement ;
- 1 an minimum dexprience sur un poste similaire ;
- Capacit travailler avec diffrents interlocuteurs ;
- Autonomie ;
- Capacits danalyse et de synthse ;
- Force de proposition et dinnovation ;
- Maitrise du Pack Office.
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- 1er entretien par tlphone et/ou en visio avec la Charge de recrutement
- 2eme entretien avec le Responsable du service en prsentiel
- 3eme entretien avec le Directeur du service concern en visio ou en prsentiel
INDSPO
Employment Type
Full Time
