drjobs HR Specialist

HR Specialist

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Amsterdam - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De functie

We hebben een uitdagende functie beschikbaar voor een HR Specialist die het HR team in ons kantoor in Amsterdam zal komen versterken. De missie van het HR team is om mensen in staat te stellen geweldig werk te leveren.  Wij ondersteunen Clifford Chance bij het realiseren van onze ambitieuze groei en talentstrategie en daarom zijn we op zoek naar mensen die klantgericht zijn streven naar uitmuntendheid en graag werken in een leuke en zeer collaboratieve werkomgeving. Word jij enthousiast van het verder professionaliseren en optimaliseren van de employee experience Ben je op zoek naar mogelijkheden voor persoonlijke en/of professionele groei Dan is dit misschien wel de vacature voor jou!

Bij Clifford Chance geloven we in het leveren van uitstekende service aan onze clinten zowel onze interne als externe clinten in alles wat we doen. We zijn op zoek naar mensen die klantgericht zijn streven naar uitmuntendheid en graag werken in een leuke en zeer collegiale werkomgeving.

Waar ben je verantwoordelijk voor

Je treedt op als vertrouwenspersoon voor alle HRonderwerpen voor ons kantoor en werkt nauw samen met de HR Business Partners in het team. Samen met de junior en senior HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een uitstekende uitvoering van de administratieve processen (inclusief salarisadministratie) en heb je deskundigheid op het gebied van arbeidswetgeving en regelgeving.

Je werkzaamheden kunnen zijn:

Nauw samenwerken met de senior HR Specialist en het (internationale) HRBP team op het gebied van werknemer gerelateerde zaken zoals performance gerelateerde zaken ziekte en verlof.
Samen met de senior HR Specialist en/of HR Business Partner fungeer je als aanspreekpunt voor zaken op het gebied van gezondheid en langdurige ziekte waarbij jij in charge bent van de relatie met de externe provider die langdurige ziektezaken beheert. Ook behoort het opstellen van managementrapportages over ziekte tot een van je taken.
In samenwerking met de andere HRspecialisten zorg je ervoor dat alle standaardprocessen efficint eerlijk en consistent worden uitgevoerd. Je ziet mogelijkheden om verbeteringen te initiren voor de bestaande processen.
Je overziet en cordineert de maandelijkse salarisinvoer.  
Je geeft advies over individuele vragen over verloning en voordelen en je ondersteunt de jaarlijkse verloningscycli inclusief benchmarking.
Je ondersteunt het prestatieproces aan het einde van het jaar voor zowel Business Professionals als Juridisch personeel.

Met wie werk je samen

Ons team bestaat uit drie HR Business Partners drie HR Specialisten (n daarvan is deze openstaande functie) n Resource Manager n Salarisadministrateur n Recruitment Manager en twee Recruiters. Je werkt nauw samen met de HRBPs en hebt dagelijks contact met medewerkers en managers. Je werkt ook samen met collegas in andere landen in Europa.


Qualifications :

Jouw ervaring

Je hebt een relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld: Human Resource Management).
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen HR.
Je hebt een aantoonbare staat van dienst op het gebied van HRadministratie inclusief salarisadministratie.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
Je bent beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Ervaring in de juridische of andere professionele dienstverleningssector en in een internationale omgeving is een voordeel. Je hebt flexibele en effectieve communicatieve vaardigheden en kunt effectieve relaties met belanghebbenden opbouwen en beheren. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk oog voor detail.

Wat bieden wij jou

Bij Clifford Chance maak je deel uit van een topkantoor in de advocatuur. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en je komt te werken in ons prachtig gerenoveerde gebouw naast Amsterdam Centraal Station met heerlijke lunches onbeperkt fruit en een koffie/thee bar.

Genteresseerd

Upload dan je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Larissa Oosterbaan (Talent Acquisition Specialist a.i.) via  


Aanvullende informatie :

Verklaring gelijke kansen

Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze echte troef onze mensen zijn. Inclusie is goed voor ons team en hun gezinnen ons bedrijf en de samenleving.

Wij streven ernaar alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen ongeacht hun geslacht geslachtsidentiteit en uitdrukking burgerlijke staat of partnerschap ras huidskleur nationale of etnische afkomst sociale of economische achtergrond handicap geloofsovertuiging seksuele geaardheid of leeftijd.  Dit geldt voor werving en selectie arbeidsvoorwaarden inclusief salaris promotie training overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.

We hebben verschillende bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collegas om ervaringen uit te wisselen en te pleiten voor verandering waar zij een mogelijkheid tot verbetering zien.

Ons doel is om iedereen die bij ons werkt gelijke kansen gelijke ambities en gelijke ervaringen te bieden. 

Lees meer over onze inclusieve cultuur here


Remote Work :

No


Employment Type :

Contract

Employment Type

Contract

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.