HR Business Partner mvd

Over de functie:

Voor ons HR team zoeken we een ervaren Business Partner die pragmatisch en oplossingsgericht met de dagelijkse uitdagingen omgaat in onze snel veranderende omgeving. Vast staat dat geen dag hetzelfde zal zijn je hebt volop uitdaging en de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Jouw rol is voor het grootste deel adviserend van aard maar daarnaast spelen er veel strategische projecten waar je als team een rol in speelt. Hierbij ben je een sparringpartner voor het management en lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de HRstrategie.

Over je taken:

• Je hebt overleggen met leidinggevenden en managers en adviseert hun in de meest brede zin over HR gerelateerde vraagstukken binnen hun afdeling
• Je support en adviseert bij jaarlijks terugkerende themas zoals de voorbereiding van de strategische personeelsplanning voor het Annual Operations Plan (AOP) en de diverse tussentijdse forecastmomenten de merit ronde en de beoordelingscyclus
• Je denkt mee in het opzetten en realiseren van de optimale afdelingsstructuur de passende functieprofielen de juiste salarisinschaling en grading
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling zowel op het vlak van ontwikkeltrajecten voor potentials tot verbetertrajecten en bemiddelt soms om conflictsituaties wanneer nodig
• Je geeft advies over juridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken CAO en wetgeving en zorgt voor een correcte toepassing van de HR regelingen en doet voorstellen voor aanpassingen hierin wanneer nodig
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen varirend van HR BP overleggen met je peers in andere landen afdelingsoverleggen en bijvoorbeeld het overleg met de Ondernemingsraad.

Qualifications :

Over jou:           

Om succesvol te kunnen zijn in deze uitdagende functie heb jij al aanzienlijke ervaring opgebouwd in een vergelijkbare internationale omgeving en heb je daarnaast een afgeronde HBOopleiding bij voorkeur op het gebied van HRM Bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied.

• Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse wet en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met HRbeleid HRprojecten en change management.
• Je kunt snel schakelen binnen de verschillende niveaus en bent een stevige gesprekspartner voor de business. Je hebt een verbindende energieke persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creren.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend en aangezien veel van onze collegas Duits zijn heb je ook goede kennis van de Duitse taal.
• Je bent fulltime beschikbaar.

Aanvullende informatie :

Over je voordelen:

• Werkprive balans: Vind jij het belangrijk om op tijd je kinderen van het kinderdagverblijf te halen Dan kun je eerder beginnen zodat je ook eerder naar huis kunt. Of andersom slaap je liever wat langer Dan begin je 1 of 2 uurtjes later  Wij bieden flexibele werktijden die je in overleg met je team kunt bepalen.
• Gezondheid: Wij vinden het belangrijk om je gezondheid te stimuleren en bieden je daarom onsite een fitnessruimte waar je onbeperkt gebruik van kunt maken. Daarnaast staat ook mentale gezondheid hoog op de agenda. Iedereen heeft wel eens ondersteuning nodig denk bijvoorbeeld aan het overlijden van een dierbare of wanneer je de mantelzorg hebt voor een naaste. Dit kan veel impact hebben en wij bieden daarom kosteloos Likeminded aan voor onze medewerkers. Hier kun je binnen 2 dagen een online afspraak maken bij een psycholoog als je daar behoefte aan hebt. Uiteraard volledig anoniem. Tevens is er vers fruit beschikbaar voor iedereen!
• Persoonlijke ontwikkeling: Wij bieden diverse interne en externe trainingen aan om je professionele toekomst te bevorderen.
• Vakantie: 28 vakantiedagen per jaar plus een jaarlijkse vakantietoeslag (8% van je bruto jaarsalaris).
• Bedrijfpensioen: Je toekomst is belangrijk en daarom hebben we een premievrij pensioen voor onze medewerkers. Redcare Pharmacy dekt de volledige kosten voor het pensioenplan.

#yourcareer

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime