HR Generalistin Schwerpunkt Mitarbeiterbindung und Benefits mwd
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Job Description
Als Mitglied des HRTeams bernehmen Sie in dieser vielseitigen Schlsselposition die Administration und Ausfhrung zahlreicher HRProzesse. Sie sind verantwortlich fr die Betreuung von Mitarbeiter/innen und Lehrlingen die Organisation und Verwaltung von Programmen und Angeboten sowie die Koordination von verschiedenen Mobilitts und Gesundheitsinitiativen. Zu Ihren Aufgaben gehren unter anderem:
- FirmenradManagement: Beratung der Mitarbeiter Verwaltung und Freigabe der FirmenradAnmeldungen sowie die Verarbeitung und Abrechnung eingegangener Vertrge.
- VITALProgramm: Planung und Organisation von Angeboten einschlielich der Kommunikation an die Teilnehmenden
- Wiedereingliederungsteilzeit: Beratung von Mitarbeiter*innen und Fhrungskrften sowie Untersttzung bei der Beantragung der WIETZ und Koordination mit der GK
- Weihnachtsgutscheine: Koordination und Verwaltung von Weihnachtsgutscheinen fr alle Mitarbeiter*innen
- Ausbildung & Lehrlinge: Untersttzung bei der Auswahl und Betreuung von Lehrlingen einschlielich der Organisation von Berufspraktischen Tagen Seminaren Aufnahmegesprchen und der Lehrvertragsunterzeichnung
- Werksbusse und Pendlerbikes: Verwaltung und Koordination von Werksbus und PendlerbikeAnmeldungen
- Sozialbilanz: Erhebung und Aufbereitung von Daten fr die Sozialbilanz und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur fristgerechten Erstellung.
- Intranet: Betreuung von IntranetSeiten insbesondere fr HRTeams und andere interne Kommunikationsbedarfe
Qualifications :
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung
- Erfahrung in der Personaladministration und/oder Organisation von Programmen und Events ist von Vorteil
- Sehr gute MS Office sowie Deutsch und Englischkenntnisse
- Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Kommunikationsstrke Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Serviceorientierung und offene und zugngliche Persnlichkeit
Zustzliche Informationen :
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Ttigkeit in einem dynamischen Team.
- Die Mglichkeit in unterschiedlichen HRBereichen mitzuwirken.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Fr diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jhrliche Bruttomindestgehalt fr diese Position betrgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 35.72800 EUR.
Glauben Sie dass wir zueinander passen Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
