Analystes principaux des politiques de la sant

Responsabilits principales

Gestion et coordination

• Piloter la conception et la mise en uvre de projets dans les domaines de la sant et des systmes de sant.
• Assurer la gestion de projets et dactivits et mener des activits de collecte de fonds notamment en veillant la production en temps voulu de rsultats de qualit.
• Superviser les travaux dune quipe multiculturelle dfinir les objectifs et les chances suivre les progrs accomplis fournir des orientations et formuler des conseils.
• Communiquer des recommandations daction et soutenir leur mise en application.
• pauler la Cheffe de la Division dans le cadre du recensement des activits et projets stratgiques et prospectifs conformes aux priorits stratgiques de lOrganisation.
• Soutenir activement les efforts de collecte de fonds du Chef de lunit et de la Division notamment en identifiant des donateurs potentiels et en collaborant avec ceuxci en rdigeant des propositions de projets et en consolidant les rseaux.

Recherche analyse et rdaction :

• Effectuer des analyses des politiques et conomiques de qualit dans les domaines susmentionns notamment en contribuant des analyses interdisciplinaires et comparatives et llaboration de recommandations daction rapports synthses et autres documents.
• Superviser orienter et assister la prparation des publications phares dELS/de la Division de la sant et des examens par pays dans le domaine de la sant notamment en contribuant au dveloppement de sources de donnes et de nouveaux indicateurs comparatifs et en veillant la production de rsultats de qualit.
• Prparer dautres documents de qualit y compris des documents de travail des blogs des comptes rendus de sminaire et des messages lintention des pouvoirs publics en sappuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
• Contribuer llaboration doutils concrets notamment de botes outils destines soutenir la mise en uvre des recommandations de lOCDE et faciliter le partage et la diffusion de linformation par des moyens innovants.  
• Superviser la ralisation de travaux danalyse statistique visant expliquer les principaux carts de rsultat entre les pays.
• Rechercher des approches innovantes pour relever les dfis dans le domaine des systmes de sant rsilients et hautement performants et entretenir une collaboration troite avec les autres directions afin dassurer la coordination horizontale et lalignement des travaux.

Coordination reprsentation et liaison :

• Participer le cas chant aux activits et projets horizontaux et pluridisciplinaires de la Division de la sant et de lOCDE. Assurer la liaison avec les autres divisions de lOCDE et les experts.
• En lien avec le programme de travail de lOrganisation dans les domaines susmentionns prter son concours lorganisation de runions de dlgus des gouvernements nationaux et dexperts du secteur priv de la socit civile du monde de la sant et des milieux universitaires et y participer.
• Crer de nouveaux rseaux et renforcer la collaboration existante avec les dcideurs les groupes de travail les dlgations les experts extrieurs et les institutions internationales afin de crer des synergies et de renforcer limpact des travaux de la Direction dans le domaine des politiques de la sant et de la sant mondiale.
• Contribuer la visibilit extrieure de la Division de la sant et de ses produits notamment en menant des activits de communication et en organisant des runions haut niveau des confrences des ateliers et des webinaires en y participant et en y prsentant des travaux et coordonner des missions haut niveau dans des pays membres et non membres de lOCDE selon les besoins.
• Se tenir inform(e) des enjeux propres au domaine des politiques de la sant et des systmes de sant et veiller le cas chant ce que la Direction soit associe des initiatives entreprises lchelle de lOrganisation.

Autres tches :

• Apporter globalement son soutien aux activits de la Division autant que de besoin notamment en prparant des exposs des discours et des notes dinformation lintention des responsables.
• Sacquitter dautres tches conformment aux instructions donnes.

Qualifications :

Qualifications

Profil idal

Formation :

• Diplme universitaire de niveau suprieur en conomie politique de la sant mdecine pharmacie ou dans une autre discipline pertinente.

Exprience professionnelle :

• Huit annes dexprience au moins dans les domaines de la recherche et de lanalyse appliques la politique de la sant acquises au sein dune administration nationale dune organisation internationale dune universit ou dun institut de recherche.
• Excellente comprhension de lventail de questions touchant aux politiques de la sant ayant des rpercussions sur les systmes de sant dans diffrents contextes nationaux et exprience de ltude des questions de sant dans diffrents pays.
• Solide capacit danalyse quantitative et qualitative applique aux politiques de la sant.

Outils :

• Une bonne connaissance pratique de logiciels statistiques et danalyse de donnes (p. ex. R Python Stata) constituerait un avantage.

Informations supplmentaires :

Comptences cls :

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 3) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1  3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues :

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Date de clture

• Les fonctions dcrites cidessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 03 Janvier 2025 23 h 59 (heure de Paris).

Dure du contrat :

• Dure dtermine de 13 mois avec possibilit de renouvellement.

Ce quoffre lOCDE :

• Selon lexprience salaire mensuel de base partir de 9349 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. 
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents. 

Rmunration

Poste de grade PAL7. Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.

Processus de slection:

Les candidat(e)s retenu(e)s lissue de la prslection seront invit(e)s passer le test crit et lentretien vido en ligne qui devraient tre organiss dbut 2025 puis le cas chant se soumettre lentretien collgial prvu vers la fin du premier trimestre de 2025.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.