conomiste-Analyste des politiques Transformation numrique

Responsabilits principales

Recherche analyse et rdaction

• Piloter la rdaction de nouveaux contenus analytiques pour le Comit de la politique du numrique (CPN) de lOCDE et grer le processus de livraison des produits et le calendrier des projets.
• Contribuer tous les aspects des publications phares de la Division de la politique de lconomie numrique (DEP) et des Examens de la situation des pays et des rgions au regard de la transformation numrique.
• Prendre part selon les besoins des projets et activits caractre horizontal ou pluridisciplinaire de la Direction STI et de lOCDE.
• Travailler de faon proactive avec des collgues pour nouer et entretenir des relations professionnelles au sein de lOCDE ainsi quavec les dlgations des personnes extrieures et des organisations uvrant dans le domaine de la transformation numrique.
• Contribuer la visibilit extrieure de la DEP notamment en prenant part des ateliers des confrences etc. et en y prsentant des travaux ainsi quen entretenant des liens troits avec la presse et les mdias spcialiss.
• Contribuer llaboration de nouveaux indicateurs sur les aspects de la transformation numrique qui touchent au bientre pour la Bote outils de lOCDE sur la transformation numrique.

Runions liaison et communication

• Nouer et entretenir des relations professionnelles au sein de lOCDE ainsi quavec les dlgations des personnes extrieures et des organisations uvrant dans le domaine des politiques et de lconomie du numrique.
• Veiller ce que linformation circule de faon fluide entre les dlgations auprs du CPN et de ses groupes de travail et le Secrtariat ainsi quentre STI/DCES et les autres divisions de STI et directions de lOCDE.
• Contribuer la visibilit externe de lOCDE dans le domaine des politiques du numrique notamment en prenant part des ateliers des confrences etc. et en y prsentant des travaux ainsi quen entretenant des liens troits avec la presse et les mdias spcialiss.

Qualifications :

Profil idal

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur en politiques publiques en conomie en droit en informatique ou dans une discipline connexe.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq ans dexprience dans les tudes comparatives internationales des politiques publiques et dans lanalyse quantitative portant sur des questions lies la transformation numrique acquise de prfrence dans une administration nationale ou internationale par exemple un ministre ou un organisme de rglementation ou une organisation internationale.
• La connaissance de la manire de concevoir une enqute statistique des mthodes exprimentales de collecte de donnes et du traitement des sources de donnes non conventionnelles constituerait un avantage.

Outils

• Connaissance de logiciels de base de donnes ; connaissance pratique des principales bases de donnes sur les TIC en usage lOCDE et/ou dans dautres organismes internationaux ou nationaux.
• La connaissance approfondie dau moins un logiciel utilis aux fins de lanalyse quantitative (Stata R GAMS ou SAS par exemple) constituerait un avantage.

Langues

• Ce poste ncessite une matrise courante dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et une connaissance de lautre langue ou une disposition lapprendre.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1  3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel. Nos procdures de slection sont fondes sur le mrite ; nous nous efforons damliorer la diversit au sein de lOrganisation du point de vue tant de la nationalit que du genre tout en organisant des processus de slection quitables et transparents lors desquels les candidates sont mises en concurrence.

LOCDE promeut en son sein une optimisation de lemploi de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.

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Feuilletez en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation et notre environnement de travail et sur les mesures destines faciliter le quotidien des agents.