Social Media Team Lead Hub Europe du Sud FHNB

Sous la responsabilit de la General Manager South Europe le.la Social Engagement Group Manager Southern Europe est charg.e de conduire et de dployer les stratgies dengagement mondial labores par les quipes centrales du Global Publishing. Il.elle gre une quipe de responsables de lengagement social qui publient le contenu fourni par les quipes centrales et dveloppent du contenu local partager sur les canaux locaux ainsi quune ressource crative interne qui fournit le contenu publier. Il.elle garantit la mise en uvre des processus et lorganisation de la cration de contenu et fournit des rapports et des recommandations aux quipes centrales.

Le.la Social Engagement Group Manager est galement le point de contact cl pour les quipes centrales afin de coordonner toutes les activits marketing sur le portefeuille stratgique dUbisoft. Il.elle collabore galement avec des partenaires externes dans toute la rgion.

Dans ce rle vous devrez :

• Grer une quipe de social engagement managers et dune creative manager rgional dans les diffrents pays de la rgion : dfinition des rles onboarding suivi des performances et des volutions
• Identifier les tendances sociales et dfinir un ton de voix local et une stratgie ditoriale pour les chanes R6 AC et Ubisoft afin dapporter de la proximit avec les audiences et doptimiser la porte et lengagement
• Garantir le suivi du processus Social Media dfini par les quipes centrales et la publication du contenu fourni par les quipes centrales
• Contrler les performances du contenu laide dindicateurs de performance quantitatifs dfinis dans le cadre dun programme permanent et dun aperu qualitatif faire part des ractions et des suggestions aux quipes centrales et optimiser la stratgie locale en consquence
• Partager le retour dinformation avec les quipes centrales afin damliorer lefficacit globale (outils processus marquage contenu global distribu etc.)
• Gestion propre dagences externes et/ou dun rseau de freelances
• Grer un budget social local et rendre compte aux quipes centrales des mdias sociaux et la direction financire
• tre le premier contact oprationnel pour les partenariats et les opportunits damplification
• tre le contact principal pour initier et suivre les partenariats stratgiques locaux

Vos principaux KPIs seront les suivants :

• Porte sociale et engagement par plateforme
• Cot par porte pour le contenu cr en externe
• Taux dadoption du contenu global
• Taux de marquage
• Porte et taux dengagement du contenu local dans la rgion
• Part du contenu local dans la rgion
• Porte et engagement de votre contenu partag dans dautres rgions / territoires  

Qualifications :

Pour russir dans ce rle vous avez :

• Une exprience confirme en gestion la fois avec des oprations et des talents cratifs. 
• Connaissance et sensibilit aux tendances sociales et au contenu.
• Connaissance du marketing dans son ensemble et forte expertise dans les mdias sociaux / le marketing numrique.
• Capacit grer des rapports quantitatifs bass sur les KPIs fournis par les canaux de mdias sociaux tout en quilibrant avec des perspectives qualitatives.
• Aptitude collaborer dans un environnement international en constante volution.
• Comptences en matire de communication et de prsentation
• Capacit reprsenter Ubisoft de manire professionnelle auprs des partenaires externes et ngocier / collaborer avec eux.
• Anglais courant 

Responsabilits en matire de scurit et dintgration 

• Chez Ubisoft chacun.e se doit dtre attentif.ve respectueux.euse et ouvert.e tous.tes. En tant que manager vous avez la responsabilit supplmentaire de faire en sorte que cela se produise et de montrer lexemple.
• Vous prenez soin des membres de votre quipe et vous vous engagez remettre en question vos propres prjugs et adapter votre approche pour tirer le meilleur parti de toutes les formes de diversit.
• Vous considrez le bientre et la scurit (physique et psychologique) comme une priorit vous vous soutenez mutuellement et faites preuve dempathie dans toutes les situations.
• Vous vous attaquez immdiatement toute forme de harclement et dintimidation en prenant les mesures appropries pour viter quils ne se reproduisent.
• Vous faites preuve dattention lgard des personnes vous adoptez des comportements inclusifs et vous favorisez un environnement de travail sr et respectueux.

Informations supplmentaires :

Avantages Ubisoft

Intressement et participation plan dpargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Cong maternit de 20 semaines cong paternit/coparental de 7 semaines
Nos locaux sont Saint Mand (ligne 1 arrt Saint Mand) salle de sport dans les locaux possibilit de travailler de manire hybride en accord avec la politique Tltravail du groupe.
 

Processus de recrutement

30 minutes : change tlphonique avec un Recruteur
60 minutes : entretien en visio avec le manager du poste et un Recruteur
60 minutes : entretien en visio avec des membres de lquipe

Informations complmentaires

En tant quemployeur Ubisoft offre tous les mmes opportunits daccs lemploi sans distinction de genre ethnicit religion orientation sexuelle statut social handicap et dge. Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs & joueuses dans ses quipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et dcouvrez nos actions pour encourager plus de diversit et dinclusion.