Referential Data Manager FHNB
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1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons une personne agile pdagogue et oriente solution pour accompagner les mtiers (Finance RH Production etc.) dans la gestion et lvolution de leurs rfrentiels. Au sein du dpartement Data Office en tant que lien stratgique entre les quipes mtiers et les quipes Data Office et IT vous jouerez un rle cl dans lidentification la structuration et la priorisation des attentes mtiers tout en proposant des solutions adaptes.
Votre rle ncessitera une communication adapte chaque interlocuteur un sens aigu de la pdagogie pour expliquer et promouvoir les rgles de gouvernance et une capacit travailler avec des quipes trs varies. Vous serez la fois garant(e) de la cohrence des rfrentiels et promoteur(trice) de standards partags.
Vos missions :
Accompagnement des mtiers dans la gestion de leurs rfrentiels :
- Aider la formalisation et la priorisation des besoins des quipes.
- Orienter les mtiers vers des solutions ralistes et alignes avec les objectifs stratgiques du groupe en tentant compte de leurs contraintes oprationnelles.
Proposition et mise en place de solutions :
- Concevoir ou optimiser des rfrentiels et processus.
- Collaborer avec les quipes techniques pour traduire les besoins mtiers en solutions concrtes.
- Mettre en uvre des standards de gouvernance clairs et adapts aux diffrents mtiers
Communication et pdagogie :
- Expliquer les rfrentiels et leurs enjeux des audiences varies.
- Concevoir et animer des supports pdagogiques pour promouvoir les bonnes pratiques.
Collaboration et gouvernance :
- Travailler avec des mtiers divers tout en assurant une cohrence globale.
- Identifier des opportunits doptimisation dans les processus existants et proposer des amliorations.
- Documenter et promouvoir des standards de gouvernance.
Qualifications :
Exprience pertinente :
- Exprience dans un environnement international ou auprs de diffrents mtiers (Finance RH Marketing etc.).
- Familiarit avec des outils collaboratifs et de gestion.
- Connaissance des outils typ ERP ou Master Data Management est un plus.
Comptences et connaissances
- Polyvalence et capacit dadaptation
- Analyse et synthse pour structurer et prioriser les besoins.
- Communication adapte des interlocuteurrices varies (techniques/fonctionnels de diffrente nature dactivits ).
- Comptences en gouvernance et mise en place de standards.
- Matrise de langlais.
Informations supplmentaires :
Processus de recrutement
30 minutes : change tlphonique avec un Recruteur
60 minutes : entretien en visio avec la Directrice Data Referential & Operations et un Recruteur
60 minutes : entretien en visio avec 2 Directeurs Partenaires
Avantages Ubisoft
Intressement et participation plan dpargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Cong maternit de 20 semaines cong paternit/coparental de 7 semaines
Nos locaux sont Saint Mand (ligne 1 arrt Saint Mand) salle de sport dans les locaux possibilit de travailler de manire hybride en accord avec la politique Tltravail du groupe.
Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs dans ses quipes. En tant quemployeur Ubisoft offre tous les mmes opportunits daccs lemploi sans distinction de genre ethnicit religion orientation sexuelle statut social handicap et dge.
Le poste est rattach lIT
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
