drjobs Ingnieure scurit applicative - Pentester FHX

Ingnieure scurit applicative - Pentester FHX

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Issy-les-Moulineaux - France

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech htelire prsent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et dacclrer la transition technologique des activits htelires dAccor.

Nos 1 200 talents passionns dinnovation et de rsolution de problmes soutiennent nos 5 500 htels et nos bureaux dans 110 pays pour offrir une exprience exceptionnelle nos 100 millions de clients.

Ils sattellent galement btir lavenir de notre industrie en volution rapide et fortement concurrentielle tout en construisant un avenir durable.

Rejoignez notre quipe vritablement diversifie et crative qui relve des dfis techniques au quotidien.
Avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi :

Intgr(e) une quipe de plusieurs experts techniques et pentesters vous participerez assurer la scurit des systmes informatiques (Siges Htels Rgionaux etc.) en identifiant les vulnrabilits grce des tests de pntration puis en apportant des solutions de corrections concrtes pour nos quipes internes.

Vos principales missions seront

  • Contrler le niveau de scurit des applications (test dintrusion / pentest revue de code audit etc.). Pour lessentiel il sagit dapplications Web Mobiles et APIs. 
  • Proposition de mesures de protection efficaces et pragmatiques contextualises aux technologies utilises par les quipes projet. Accompagner les projets dans la prise en compte de la scurit.
  • Dveloppement doutils de scurit ncessaires lquipe o aux tests en cours 
  • Former et sensibiliser les quipes aux problmatiques de scurit 
  • Participer la dfinition de standards et procdures de scurit (guides de dveloppement scuris bonnes pratiques etc.) 
  • Contrle du niveau de scurit du SI sur lensemble des couches du SI (Redteaming) 
  • Veille technologique suivi des alertes de scurit
  • Notre contexte tant international des dplacements peuvent tre prvoir (2 par an environ).

Qualifications :

Et vous :

Issu(e) dune formation suprieure de type cole dingnieurs ou quivalent vous justifiez dune exprience professionnelle minimum de 4 ans dans le domaine du test dintrusion.

Les qualits requises pour ce poste sont : 

  • Fort intrt pour le domaine de la scurit informatique 
  • Esprit dquipe curiosit esprit dinitiative 
  • Trs bon rdactionnel et sens de la communication 
  • Anglais indispensable (contexte international) autre langue apprcie 

Comptences techniques : 

  • Maitrise des principales vulnrabilits (OWASP) des techniques de hacking en allant jusqu lexploitation des failles manuellement lorsque ncessaire
  • Bonne matrise des outils du march (BURP Metasploit etc.)
  • Bonnes connaissances des technologies WEB et mobiles (environnement J2EE .NET PHP NodeJS Microsoft Android IOS). La capacit fournir des recommandations techniques prcises pour ces technologies est un critre dterminant. 
  • Solides bases en systmes & rseaux


Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde
Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
Cot tech nous sommes engags dans la rduction de limpact du numrique sur lensemble de nos projets.

Sur votre carrire
Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Concrtement chez Accor Tech :
Amlioration continue & formations : Partenariats technologiques dexception communauts internes talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications

et aussi
Tltravail
Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels
Programme ALL Heartists : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
Programme Heartist for good : engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives
Forfait Mobilit durable de 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%
Tickets restaurant de 10
Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire
Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe
3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalis.
#accortech


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Remote

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.