Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll mwd

• Du bertst und untersttzt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
• Kundenanforderungen erkennst du proaktiv entwickelst umsetzbare Lsungen und zeigst Best Practices fr die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf
• Die Durchfhrung von Workshops das Demonstrieren und eigenstndige Konfigurieren der Module im System gehren in deinen Verantwortungsbereich
• Du planst die Aktivitten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab
• Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres ECTeams mit erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter
• In Supportprojekten untersttzt du unsere Kunden bei spezifischen Fragestellungen und sorgst fr schnelle Lsungen
• Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Prsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern

Qualifications :

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts) Informatik Mathematik Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
• Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert
• Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir und du bist daran interessiert gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Vision umzusetzen
• Deine umfangreichen Projekt und Beratungserfahrungen ergnzen das Team perfekt
• Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurckfhren
• Beratung heit Flexibilitt: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zustzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• WorkLifeBalance: Arbeitszeitkonto hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EULndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• ITEquipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem ZusatzEquipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt

Sopra Steria setzt sich fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate VolunteeringProgrammen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Vernderungen beitragen indem du mit uns und unseren Partnern Lsungen entwickelst die langfristig einen positiven Impact schaffen.

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