SOFTWARE DEVELOPMENT TECHNICAL LEADER

Proposito del cargo:

El lder tcnico es reponsable del anlisis y diseo detallados la construccin y entrega para pruebas de calidad y de usuario que permitan liberar los componentes de software cumpliendo con los criterios de aceptacin acordados asegurando la adherencia a polticas estndares y mtricas definidas. Debe tener el conocimiento tecnico detallado de todos componentes de software que estn a su cargo.

Entregables:

1. Desarrollar y mantener los servicios y componentes basados en arquitectura de microservicios para las plataformas digitales de Experian Consumer Services.
2. Desarrollar y dar mantenimiento a los servicios y nuevas funcionalidades bajo la arquitectura de las aplicaciones Sentinel.

Responsabilidades del cargo:

1. Realizar el anlisis y diseo detallados para la implementacin de los proyectos y versiones de producto que le sean asigandos dentro de la visin lineamientos polticas y estndares definidos en ECS.
2. Asegurar que el anlisis y diseo detallado de los componentes a su cargo se mantengan actualizados.
3. Gestionar las actividades del equipo de construccin de software asignado para la ejecucin de los proyectos haciendo un seguimiento diario de las actividades que le permitan al Director de Desarrollo/Gerente de Programa tomar las acciones oportunas para lograr el cumplimiento de los compromisos acordados.
4. Construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asigandos; as como con las mtricas de esfuerzo duracin y calidad definidas.
5. Reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas as como el avance frente a los planes trazados.

Qualifications :

Educacion: Ingeniero de Sistemas o Electrnico

Experiencia: dos aos trabajando en roles de liderazgo en proyectos de construccin de software que involucren proveedores seis aos trabajando en roles de desarrollador de software

Conocimientos tcnicos requeridos:

• Programador en Genexus
• Conocimientos en base de datos SQL Server y DB2
• Conocimientos en Marcos de trabajo giles
• Con fuertes conocimientos en implementacin de diferentes tipos de patrones de diseo y desarrollo de servicios REST Bases de datos relacionales y no relacionales familiarizado con metodologas agiles SCRUM con experiencia trabajando con Java SPRING y Apache Maven.
• Conocimientos en la creacin de pruebas unitarias mediante JUnit.
• Conocimientos en versionado de cdigo con Git y Bitbucket
• Conocimientos en integracin y entrega continua con Jenkins
• Conocimientos en UML
• Conocimientos en desarrollo frontend con Javascript Angular.
• Conocimientos en desarrollo mvil con Android y iOS.

Informacin adicional :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliacin de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboracin bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista contina. El slido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 pases FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qu.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y accin positiva. La innovacin es una parte fundamental del ADN y las prcticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro xito. Todo el mundo puede tener xito en Experian y aportar todo de s independientemente de su gnero etnia religin color sexualidad capacidad fsica o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor hganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime