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Job Description

Diese Stelle ist im Rahmen des Integrator Business Europe als internationale Entsendung an den Standort Nelson UK geplant.

  • Verantwortung fr die strategische Entwicklung des zuknftigen Bosch Building Technologies Produktionsstandortes.
  • Entwicklung eines kostenoptimierten mittel und langfristigen Standortkonzepts.
  • Entwicklung einer kostenoptimierten Fertigungsstrategie.
  • Untersttzung bei der Vorbereitung von robusten Produkteinfhrungen.
  • Technische Koordination: Aktives Management von Volumenzuweisungen Investitionen Anforderungs und nderungsmanagement sowie Lenkungsausschsse.
  • Definition von leanen Prozessstandards.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsleistung z. B. durch Kostenbenchmarking Identifizierung und Einfhrung von Best Practices.
  • Definition von Manahmen zur Erreichung von Kostensenkungszielen.
  • Sie arbeiten mit wichtigen Schnittstellen vertrauensvoll zusammen u. a. Einkauf Logistik Qualittsmanagement sowie mit weiteren Unternehmensfunktionen anderer Geschftsbereiche.

Qualifications :

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau Produktionstechnik/management Wirtschaftsingenieurwesen Industrial Engineering Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation. 
  • Erfahrungen und Knowhow: Langjhrige Berufserfahrung in leitender Position zum Beispiel als Standortverantwortlicher am besten in einer internationalen Unternehmensumgebung. Erfahrung in der strategischen Standortentwicklung inklusive der Planung und Umsetzung von mittel und langfristigen Standortkonzepten. Zudem Fhigkeit im technischen Projektmanagement der Kostenoptimierung und der Prozessverbesserung (z. B. durch LeanManagement Benchmarkings). Erfahrungen in der Schnittstellenarbeit mit wichtigen Unternehmensfunktionen wie Einkauf Logistik und anderen Geschftsbereichen.
  • Persnlichkeit und Arbeitsweise: Strategisches und analytisches Denken sowie ausgezeichnete kommunikative Fhigkeiten. Eine starke Fhrungspersnlichkeit die Teams effektiv motiviert und leitet. Teamfhigkeit und bereichsbergreifende kooperative Arbeitsweise. Anpassungsfhigkeit Flexibilitt und innovative Herangehensweise.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 


Zustzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Andrea Herzberg (Personalabteilung)
49(89)


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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