Scrum Master Agile Coach wmdiv

Gebudelsungen fr ein besseres Leben. Der Geschftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international fhrender Anbieter von Systemen Lsungen und Dienstleistungen die die Sicherheit von Menschen sowie Gebuden und Sachwerten erhhen und auerdem zu mehr Komfort Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. 

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschft sowie das regionale Systemintegrationsgeschft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme Zutrittskontroll & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehrigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschftsbereiches als eigenstndige Einheit aufgestellt und anschlieend durch einen neuen Eigentmer als nachhaltiges Kerngeschft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinre Zusammenarbeit: Als Scrum Master / Agile Coach werden Sie zuknftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in ber 50 Lndern ttigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie sind dafr verantwortlich 24 ScrumTeams in einer skaliert agilen Umgebung in der ITOrganisation zu begleiten. Sie untersttzen die Teams bei der Durchfhrung ihrer Teamevents. Sie coachen das Team und seine Mitglieder um ihre Selbstorganisationsfhigkeiten und agilen Praktiken zu verbessern und so die Gesamtleistung zu steigern. Sie helfen ihnen dabei die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu verbessern. Sie antizipieren Konflikte und Hindernisse und untersttzen das Team bei deren Lsung.
• Sie schauen ber die Grenzen Ihrer eigenen Teams hinaus und untersttzen die Programme dabei Wert zu liefern und die verschiedenen ARTs in der Abteilung abzustimmen. Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen im Business Agility & Change Team und bernehmen mglicherweise Teile der RTERolle um die verschiedenen Wertstrme zu untersttzen. Sie arbeiten mit Stakeholdern im gesamten Programm zusammen um Prozesse zu verbessern und eine effektive Zusammenarbeit zu ermglichen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in skaliert agilen Umgebungen ein um die agile Transformation in der Abteilung kontinuierlich voranzutreiben und eine Denkweise und einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. Sie coachen andere Rollen im Wertstrom z. B. (Chief) Product Owner Architekten und Entwickler um effektive agile Praktiken zu etablieren und voranzutreiben. Sie engagieren sich in der Agile Community of Practice um neues Wissen zu generieren zu innovieren und von anderen zu lernen.

Qualifications :

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts) Psychologie Software Engineering Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine entsprechende Ausbildung sowie umfangreiche fachliche Fhigkeiten und eine qualifizierte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung in der Arbeit als Scrum Master oder hnliche Rolle mit mehreren Teams in einer skaliert agilen Umgebung (SAFe oder hnlich) in einer ITbezogenen Abteilung idealerweise in Teams die in SAPUmgebungen arbeiten. Erfahrung mit einer modernen Servant LeaderDenkweise im Umfeld des traditionellen Linienmanagements und einer traditionelleren Organisationsstruktur und hierarchie. Tiefes Verstndnis fr agile Prinzipien und Methoden; und was ihre Leitplanken innerhalb einer mittelstndischen ITAbteilung sind. Erfahrung darin eine Gruppe von Stakeholdern zu managen. Zertifizierungen als Scrum Master / Agile Coach / RTE sind von Vorteil. Ein tiefes Verstndnis fr die Bedrfnisse und Anforderungen der kommerziellen IT
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: ausgezeichnete Kommunikations und Konfliktlsungsfhigkeiten; schnelle Auffassungsgabe eine kooperative und lsungsorientierte Denkweise sowie eine starke Fhigkeit andere zu motivieren. Sie sind authentisch und haben keine Angst eigene Ideen zu uern bestehende Prozesse zu hinterfragen und Ihre Perspektive einzubringen um den Status Quo zu verbessern. You walk the talk: Sie atmen die agilen Werte und Prinzipien und spiegeln diese Denkweise in Ihren Handlungen wider. Sie bringen auch den notwendigen Pragmatismus mit um agile Werte in einer traditionelleren Struktur zu integrieren
• Arbeitsalltag: Reisebereitschaft bis zu 30%
• Sprachen: flieendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zustzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Nina Sier (Personalabteilung)
49 3

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Sinah Schmid (Fachabteilung)
49(89)

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime