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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Objetivo del Puesto (Descripcin General): Responsable de los procesos de Desarrollo Organizacional y Capacitacin en la organizacin alineados los nuevos proyectos y necesidades del negocio.
Tareas Especficas:
- Gestionar y dar seguimiento a los requerimientos de capacitacin en la matriz general de capacitacin para los colaboradores de la AguP.
- Planificar y ejecutar la logstica de capacitacin de los asociados en los tiempos planificados.
- Asegurar y mantener actualizadas las mtricas de capacitacin de sus reas de apoyo en la matriz de objetivos de HRL.
- Actualizar peridicamente las descripciones de puestos. Identificar y proponer mejoras en los procesos de formacin mediante el anlisis de encuestas de satisfaccin a los colaboradores de sus reas de apoyo.
- Gestionar y verificar el cumplimiento de los requisitos de capacitacin del personal nuevo.
- Planificar y organizar la logstica del proceso de induccin.
- Generar y dar seguimiento a la entrega de certificados de competencias a los colaboradores de sus reas de apoyo DC3.
- Verificar y actualizar la base de datos de la matriz de capacitacin para capturar la capacitacin e identificar las necesidades de desarrollo de los asociados dentro de sus reas de apoyo.
- Gestionar e identificar las competencias para desarrollar el plan de formacin de acuerdo a los requerimientos de las reas.
- Identificar y dar a conocer los requerimientos de capacitacin de los clientes internos y externos dentro de sus reas de soporte.
- Dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos de capacitacin de los clientes internos y externos de sus reas de apoyo.
- Mantener actualizada la matriz de capacitacin con informacin sobre la capacitacin de los colaboradores en sus reas de apoyo.
- Generar formatos de solicitud de capacitacin con el lder del portafolio BTCNA.
- Gestionar y monitorear la carga de capacitacin en la plataforma TrainM para mantener actualizado el historial de capacitacin de los asociados en sus reas de soporte.
Qualifications :
PERFIL DEL PUESTO:
- a) Nivel Mnimo de Estudios: Licenciatura o Ingeniera.
- b) Especialidad: Administracin Relaciones Industriales Recursos Humanos o afn.
- c) Idiomas: Ingls intermedio.
Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida:
- Conocimiento de Modelos de Entrenamiento.
- Desarrollo organizacional. IATF.
- Implementacin y Administracin. Experiencia Formacin en Competencias.
- Sistema de Certificacin.
Informacin adicional :
Bosch ampla constantemente su presencia internacional ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros ms de 17 mil asociados quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con ms alta calidad en materia de tecnologa. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
