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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Pourquoi nous rejoindre :
- Vous raliserez un parcours dintgration auprs des diffrents service du site ;
- Vous serez accompagn ds vos premiers jours dans lentreprise ;
- 2 jours de tltravail possible au bout de 6 mois danciennet selon lorganisation du service.
Votre quotidien :
- Suivre et appliquer les demandes de conditions tarifaires rgionales ;
- Raliser lanalyse des niveaux de marge des conditions lors de la cration et tout au long de leur validit ;
- Effectuer lenregistrement des promotions rgionales ;
- Garantir le respect de la politique tarifaire ;
- Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions ;
- Grer la veille concurrentielle en rgion ;
- Analyser le cycle de vie client (suivi des NC grands comptes clients risques) ;
- Participer lorganisation des vnements commerciaux et en faire le bilan ;
- Assurer le soutien administratif la force de vente lors de lorganisation dvnements commerciaux ;
- Dbloquer des commandes ;
- laborer le visuel pour mettre en avant les produits.
Votre quipe :
- 1 Responsable Administration des ventes et 2 assistants
Salaire :
- Un salaire lembauche de 2289 brut volutif ;
- Primes diverses : prime de fin danne prime mensuelle ;
- Un ticket restaurant par jour travaill ;
- Achat de marchandises Pro pro tarif prfrentiel.
Poste bas SaintGilles (35590)
Qualifications :
Pourquoi avonsnous besoin de vous
- Notre activit est en croissance ;
- Vous avez de bonnes qualits relationnelles ;
- Vous tes dynamique organis cratif esprit danalyse esprit dquipe polyvalent laise avec les outils bureautiques ;
- Vous avez cur de proposer une qualit de service irrprochable avec pour objectif 100% de clients internes satisfaits ;
- Vous apprciez la gastronomie et les bons repas entre amis.
Informations supplmentaires :
Un processus de recrutement bas sur la ractivit lefficacit et lquit :
- Un change tlphonique
- Un entretien avec le Responsable Administration des ventes et un membre de lquipe RH.
Pro Pro sengage respecter les principes dquit et de nondiscrimination dans le cadre de son process de recrutement et promouvoir la diversit et lintgration de salaris en situation de handicap au sein de ses quipes.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
