GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES HF
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES HF
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
En tant que Responsable Ressources Humaines vous aurez pour mission :
- Assurer la gestion de la paie :
tablir et contrler les bulletins de paie en veillant au respect des dlais et de la lgislation sociale fiscale et des accords dentreprise
Procder au calcul et contrle des lments variables des cotisations sociales et taxes
Gnrer et contrler la comptabilisation des salaires et des charges sociales
Effectuer la valorisation des congs CET RTT
tablir et vrifier la DSN
tablir les attestations de salaires pour la CPAM lURSSAF ple emploi et assurer leurs suivis
Grer les relations avec les organismes de retraite de prvoyance de mutuelle URSSAF
tre lInterlocuteur privilgi du fournisseur du logiciel de paie pour les mises jour
- Raliser le suivi administratif de la gestion du personnel :
Grer laccueil des salaris (permanent intrimaires stagiaires)
Gestion des absences (Arrts maladie congs pays CET) et des horaires variables
Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrles daccs
Suivi des process groupes pour la gestion du personnel notamment travers lintranet et en lien avec le centre de service partag
Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables
Raliser les tches administratives (attestations courriers certificats de travail classement...)
Prparer divers documents (clture comptabilit transfert lments de paie note dinformations ...)
Grer les visites mdicales
Mettre jour mensuellement le suivi de labsentisme et des heures travailles
Assurer la transmission des donnes RH (requtes mensuelles annuelles ou priodiques NAO)
Gestion des dclarations obligatoires (DOETH mdecine du travail)
Rpondre aux enqutes trimestrielles DARES
- Assurer la gestion des intrimaires :
Raliser la gestion administrative du personnel intrimaire (contacter les agences dclarer et contrler les heures ralises suivre et contrler les contrats dintrim les factures)
- Gestion de la formation professionnelle
Recueil des besoins de formation prparation du plan prvisionnel
Planifier rechercher et grer des formations
Suivi des formations et du budget
Suivi des formations Obligatoires Environnement scurit : habilitations lectriques recyclages
- Autres missions RH
Rdiger les contrats de travail et les avenants
Faire le suivi des entretiens professionnels
Raliser les reportings RH
Participation aux diffrentes missions RH (lections professionnelles accords)
Qualifications :
Formation :
Bac2 ou Bac3 en ressources humaines ou paie avec une exprience de gestionnaire paie et/ou dans le domaine des Ressources Humaines.
Exprience :
2 ans minimum sur un poste similaire.
Comptences Requises :
Connaissance de la lgislation du travail
Maitrise de la bureautique
Connaissance de la paie
Maitrise du logiciel de gestion des temps
Matrise de langlais
Rigoureux organis et proactif
Autonomie
Discrtion et confidentialit
Connatre les principes de la gestion administrative du personnel (paie congs absences )
Informations supplmentaires :
Avantages :
- Salaire comptitif
- 13me mois
- Participation
- Avantages sociaux
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
