Gestionnaire indemnisation sinistres dommages-ouvrages HF - CDD 75 mois
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Job Description
Vous rejoindrez une quipe constitue de professionnels de la construction et serez amen grer et suivre des dossiers sinistres amiables en construction et plus spcifiquement sur des polices DommagesOuvrage.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Vrifier et rassembler les pices ncessaires au dossier et procder son ouverture informatique
- Etudier de manire approfondie les garanties du contrat et les dclarations de lassur
- Evaluer le dossier et dsigner puis mandater le cas chant lexpert le plus appropri
- Participer ventuellement au rendezvous dexpertise
- Analyser les rapports prendre position et appliquer les conventions
- Rdiger et communiquer dans les dlais les lettres de prise de position
- Actualiser lvaluation du dossier proposer un rglement puis procder aux rglements et la clture du dossier.
Une attention particulire devra tre porte pour informer rgulirement les socitaires et vos responsables du droulement et bon avancement des dossiers.
Ponctuellement vous participerez des rendezvous dexpertise ou de conciliation avec des clients.
Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de la Direction PACA avec galement les Conseiller commerciaux les quipes contrat ainsi les diffrentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction de nos clients.
Qualifications :
- Une premire exprience en compagnie dassurance ou en courtage serait un atout ainsi quune apptence pour le domaine de la Construction et du BTP.
- Idalement Vous avez des connaissances en Assurances DO et en CRAC.
- Vous matrisez les outils bureautiques (Pack Office).
- Votre rigueur votre motivation et votre curiosit seront les cls pour russir dans vos fonctions.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
Accompagnement terrain et parcours de formation mtier ddi nos outils et produits
Tltravail jusqu deux jours par semaine et 14 jours volants sur lanne
Rmunration fixe et variable individuel prime de participation dentreprise avec montant minimum garanti et abondement pargne salariale
Autres avantages : titres restaurant dmatrialiss soutien la parentalit et aide familiale avantages CSE...
Processus de recrutement
Nos quipes RH et Managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reu en entretien directement par votre futur Manager.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
