Technico - Commercial -Wallonie

Nous recherchons un technico commercial pour renforcer notre quipe John Crane en Belgique.

Le technico commercial assure la promotion et la vente des produits et services John Crane afin datteindre les objectifs de vente. Le poste est ax sur les clients wallons.

Nous recherchons un candidat avec une connaissance et avec une passion pour les machines tournantes.

Le poste est en home office avec des visites rgulires chez les clients dans votre rgion. Il est rattach au Benelux Sales Manager.

Missions:
 

• Visites rgulires chez les clients existants impliquant la gestion des ventes des produits et des services nouveaux
• Explorer des nouvelles opportunits chez des clients potentiels
• Evaluer les besoins des clients afin de proposer des produits et services adapts
• Rpondre aux demandes des clients coordonner et assurer linterface avec lquipe de vente interne pour produire les cotations techniques et commerciales
• Ngocier les prix et les conditions de livraison dans le respect des dlgations (DOA) et conclure les commandes afin datteindre les objectifs de vente
• Assurer le support commercial et technique
• Assurer une veille concurrentiel; analyser  le retour des clients et les informations sur lactivit des concurrents pour rpondre lvolution des conditions du march et des exigences des clients.
• tablir les plans de vente annuels trimestriels mensuels ou hebdomadaires et fixer les priorits dlais et calendriers
• Assurer les dpannages sur site si ncessaire.

Qualifications :

• Une formation universitaire en tant quun ingnieur mcanique ou lectromcanique est souhait
• Une exprience confirme dans lingnierie et en vente
• Le candidat idal communique parfaitement bien en franais et a un bon niveau de nerlandais ainsi que danglais
• Une connaissance technique et oprationnel sur les quipements rotatifs/machines spciales est ncessaire (pompes compresseurs et agitateurs)
• Comptences interpersonnelles avec une capacit collaborer avec des collgues multifonctionnels et multinationaux
• Capacit rdiger des rapports techniques et de synthse de manire fonctionnelle et professionnelle.

Notre package financier est compos de : salaire de base prime de rsultats voiture de fonction 13eme mois 20jours de cong plus 12jours ADV assurance dhospitalisation des tickets eco et repas.

Informations supplmentaires :

Avec des collgues rpartis dans le monde entier nous sommes fiers de notre diversit. Pour favoriser lintgration nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employs (ERG) afin de leur offrir un espace sr o ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources demploys intersectoriels comprennent les vtrans le rseau Pride le rseau des employs noirs le rseau et le rseau Neurodiversity.

Dans toute lentreprise nous reconnaissons lexcellence avec en point dorgue les Smiths Excellence Awards notre clbration annuelle des activits des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent faire progresser notre entreprise. Nous annonons ces prix lors de notre journe annuelle des Smiths une clbration mondiale des Smiths au sein de notre rseau.

Rejoigneznous pour une carrire exceptionnelle avec une rmunration et des avantages comptitifs tout en contribuant construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment de la race de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique lhandicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.

aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation y compris mais sans sy limiter des entretiens ou des tests. vitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres demploi (Job search Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race colour religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers Smiths Group plc)