Gestionnaire de paie administration du personnel HF

Tes principales missions : 

Rattach(e) notre Team Lead Payroll & Admin tu interviendras en support de lquipe gestion des ressources humaines pour toutes les missions relatives la paie de nos 800 collaborateurs : 

• Gestion de la paie 

Prparer collecter et analyser les lments variables de paie (temps de travail congs pays RTT primes taces cotisations maladie heures supplmentaires acomptes titresrestaurants etc.)

Contrler et saisir les donnes dans notre logiciel de paie (Niblis) en lien avec notre SIRH (Workday)

Editer et contrler les bulletins de salaire dans le respect de la lgislation et des politiques internes

Etablir des soldes de tout compte et grer les saisies sur salaire (ATD AN)

Participer aux contrles globaux mensuels ltablissement des tats postpaie et la clture de paie

Remonter toute anomalie de paramtrage pour intervention.
 

• Dclarations sociales et relations avec les organismes sociaux  

Prparer et assurer la conformit des DSN (Dclaration Sociale Nominative) pour les cotisations sociales (URSSAF retraite mutuelle prvoyance etc.)

Transmettre les contrles prparations des DSN de ton primtre (cotisations salariales et patronales URSSAF caisses de retraite mutuelle prvoyance) ton manager avant le dpot des fichiers 

Assurer les relations avec les organismes sociaux pour toute demande relative ton primtre.
 

• Administration du personnel 

Grer les formalits dembauche (DPAE rdaction des contrats de travail) et de dpart (ruptures calcul des indemnits solde de tout compte portabilit)

Participer au suivi des absences des congs et des avenants aux contrats de travail 

laborer des documents de synthse (tableaux de bord suivi de la masse salariale entres/sorties)

Assurer les travaux postpaie (archivage paiement des charges sociales etc.)

Grer les dossiers lis aux absences (maladie prvoyance etc.) et aux visites mdicales

Etablir les attestations courantes (certificat de travail arrt de travail attestation France Travail etc.).
 

• Communication information et veille juridique

Rpondre aux questions des salaris en matire de paie (bulletin de salaire congs charges sociales)

Apporter un support juridique aux collaborateurs et aux managers sur les questions de droit social et de procdures RH (rdaction de contrats licenciements etc.)

Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformit des pratiques (conventions collectives dcision de justice prudhomale de Cour de Cassation).

Qualifications :

Ton profil : 

• Issu(e) dune formation en paie (Bac 23 minimum) tu possdes au moins une premire exprience significative et concluante (35 ans minimum) sur de la gestion de paie idalement en cabinet dexpertise comptable ou au sein dune socit dexternalisation

• Tu matrises les logiciels de paie (idalement Niblis) et les outils SIRH (Workday est un plus)

• Tu as de solides connaissancs en lgislation sociale et droit du travail laise avec les outils bureautiques et tu matrises les processus lis la DSN et les relations avec les organismes sociaux

• Tu es polyvalent rigoureux organis et aimes travailler en quipe

• Tu as une bonne capacit de priorisation tu es force de proposition avec un esprit mthodique 

• Tu aimes les relations humaines et souhaites intgrer une structure dynamique et taille humaine o tu auras un impact important au quotidien.

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance porte par des valeurs fortes dinnovation de respect et de collaboration

• Un cadre de travail agrable : Tltravail possible (2 jours par semaine) et une politique active en faveur de la qualit de vie au travail.

Convaincu que ce poste est fait pour toi

• change avec Caroline Team Lead Talent Acquisition pour connaitre tes aspirations et voir si on a la mme vision pour avancer ensemble

• Entretien avec Mlanie ta future manager pour creuser tes comptences en lien avec le poste pourvoir

• Echange avec Guillaume notre DRH pour confirmer le match

Le tout en CDI !

Prt(e) embarquer dans laventure AUTO1 Group et rvolutionner lunivers des vhicules doccasion On a hte de te rencontrer !

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.

* Conformment la rglementation tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime