Talent Acquisition Intern
Talent Acquisition Intern
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Start in februari 2025 als Talent Acquisition Intern op ons kantoor in Utrecht. In deze stage zul je ons gaan helpen bij het volledige wervingsproces voor stages binnen onze Nederlandse organisatie en ondersteun je ons bij lopende recruitmentactiviteiten employer brandingacties en talentmanagementprojecten en evenementen.
Jouw belangrijkste taken zullen zijn:
- Beheren van het volledige wervingsproces voor stages;
- Plannen en cordineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring teams;
- Cordineren van assessments met onze externe dienstverlener;
- Plaatsen van vacatures op interne en externe jobboards;
- Uitvoeren van diverse taken rondom employer branding;
- Ondersteunen van IHQtrainingen en communicatie;
- Verbeteren en ondersteunen van lopende talentprojecten.
Met een Glassdoorscore van 45 en 94% aanbevelingspercentage door onze oudstagiairs beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons Global HRteam waar je waardevolle inzichten opdoet in het beheren van Talent Acquisitionprocessen en Talent Managementcycli.
Wat betekent dit voor jou
- Je ontvangt een stagevergoeding van 525 per maand (fulltime);
- Reiskostenvergoeding als je geen studenten OV hebt;
- Betaalde vakantiedagen tijdens je stage;
- Twee weken op afstand werken vanuit elke plek in Europa (EEA);
- De kans om te leren van de allerbeste HRprofessionals die er zijn!
Qualifications :
Zit jij vol met nieuwe ideen en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten Dan zoeken we jou!
Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn:
- Studie: Je volgt een BSc of MScopleiding gedurende de volledige stage bij voorkeur in Organisatiewetenschappen HR Marketing of Communicatie.
- Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk als je al wat ervaring hebt met HRactiviteiten is dat zeker een pluspunt.
- Persoonlijkheid: Je hebt een passie voor mensen een gedreven en energieke persoonlijkheid uitstekende communicatie en sociale vaardigheden en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage bij voorkeur van februari tot juni/juli 2025.
- Inzetbaarheid: Je kunt 4 of 5 dagen per week stage lopen inclusief drie dagen op kantoor en n of twee dagen remote zodat je een perfecte balans hebt tussen samen en zelfstandig werken.
Hebben we je interesse gewekt Check dan ook graag of je aan de academische eisen voldoet:
- Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten.
- Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts en voor stages op sommige afdelingen ook een geheimhoudingsverklaring (NDA).
- Je bent een EU(EEA)student die tijdens de stage in Nederland verblijft of een nietEU(EEA)student die is ingeschreven en in Nederland woont gedurende de stage.
Aanvullende informatie :
Ben je klaar voor jouw nieuwe stageuitdaging bij Jacobs Douwe Egberts
Zo kun je solliciteren:
- Upload je cv via onze LinkedInpagina of het sollicitatieformulier op onze carriresite.
- Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam gevolgd door een kort online assessment.
Heb je vragen Neem gerust contact op met Julia Kogels via We zijn er om al je vragen te beantwoorden!
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Employment Type
Intern
