ZZP Strategisch Financieel Adviseur Cordinator

Opdrachtomschrijving

Deze opdracht bestaat uit twee hoofdonderdelen:

A Strategisch financieel advies

Waternet bevindt zich in een transitieperiode waarin de organisatie wordt opgesplitst in twee zelfstandige entiteiten. Deze ontwikkeling brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van governance procesoptimalisatie en financile sturing. Er is een dringende behoefte aan het versterken van kaders en het ontwikkelen van nieuw beleid om de betrouwbaarheid van interne en externe verantwoording te waarborgen en de organisatie toekomstbestendig te maken. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur management en teams en helpt de organisatie bij het definiren van de juiste doelen en middelen om deze doelen te behalen. In jouw rol speel je een sleutelpositie in de advisering over en cordinatie van complexe vraagstukken die voortkomen uit de continue ontwikkelingen op deze themas. Je richt je op de strategische en beleidsmatige kant van de onderwerpen waarbij je richting geeft aan keuzes en prioriteiten die de besturen helpen om te sturen op kwaliteit en continuteit in de operatie en om de maatschappelijke opgaven te vervullen zoals klimaatadaptatie biodiversiteit en circulaire economie. De transitie naar een zelfstandige organisatie brengt onzekerheden met zich mee zowel binnen de organisatie als in de governance. In dit dynamische speelveld adviseer je over strategie structuur en processen en werk je aan oplossingen die bijdragen aan de bestuurlijke en operationele stabiliteit in de taakuitvoering.

B Cordinatie rechtmatigheidsverantwoording

Daarnaast heb je een duidelijke rol om kennis instrumenten en bewustzijn ter verhoging van het rechtmatigheidsniveau door te ontwikkelen. De borging van rechtmatigheid vereist strakke cordinatie op de (verbijzonderde) interne controles en een scherpe afstemming binnen het three lines model. Deze uitdagingen vragen om een strategische aanpak waarbij financile kaders worden versterkt nieuw beleid wordt ontwikkeld en samenwerking tussen interne en externe stakeholders wordt verbeterd. Dit draagt bij aan het waarborgen van rechtmatigheid en het creren van een solide basis voor de twee toekomstige organisaties.

Jouw opdracht is:
Waternet zoekt een Strategisch Financieel Adviseur die een sleutelrol vervult in het versterken van financile kaders beleidsontwikkeling en rechtmatigheidsborging binnen de organisatie. De splitsing van Waternet in twee zelfstandige entiteiten brengt complexe uitdagingen met zich mee die vragen om strategisch inzicht en cordinatie in een politiekbestuurlijke context.

De organisatie heeft behoefte aan een expert die:
• Strategisch financieel advies

• Adviseren over en ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen en het versterken van de beleidsmatige en bestuurlijke sturing.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en teams om verbinding te creren tussen visie strategie en operationele uitvoering.
• Het helpen bepalen van de juiste doelen en middelen om de bestuurlijke ambities te realiseren met een focus op kwaliteit en continuteit in de operatie en op maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie biodiversiteit en circulaire economie.
• Creren van samenhang eigenaarschap en transparantie binnen een complex politiekbestuurlijk speelveld.

• Cordinatie rechtmatigheidsverantwoording

• Rechtmatigheidsprocessen analyseert en optimaliseert om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.
• Bijdraagt aan het creren van samenhang tussen financile visie strategie en uitvoering binnen een complex politiekbestuurlijk speelveld.
• Kaders en processen voor rechtmatigheidsverantwoording bewaakt en versterkt.
• Draagvlak creert en tegelijkertijd grenzen bewaakt als het gaat om rechtmatigheid binnen de organisatie.
• Inhoudelijk aansturen van twee VICmedewerkers met verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van hun verbijzonderde interne controle.
• Zorgt voor concrete opleveringen controleprotocollen zoals het protocol accountantscontrole (incl. normen en toetsingskader) verbijzonderde interne controleplannen en rapportages die bijdragen aan een solide rechtmatigheidsverklaring.
• Het three lines model verder aanscherpt en de rollen en verantwoordelijkheden binnen Corporate Control en Finance & Control helder definieert.

De ideale kandidaat is analytisch sterk beschikt over uitgebreide kennis van financile strategie governance en wet en regelgeving en heeft ervaring met complexe vraagstukken in een multidisciplinaire en politiekbestuurlijke omgeving. Het vermogen om complexe uitdagingen te vertalen naar praktische oplossingen en het creren van draagvlak en samenwerking is essentieel voor deze functie.Team Corporate Control bestaat uit professionals met diverse expertise op het gebied van inzicht en overzicht op het control systeem met deskundigheid op het gebied van het control systeem risicomanagement security en privacy strategie sturing compliance en auditing. Op dit moment opereert het team zelfstandig onder de leiding van de CFO. Binnenkort zal hierin een verandering plaatsvinden waarbij een teamleider Corporate Control wordt aangesteld. Deze teamleider zal een coachende rol vervullen en fungeren als sparringpartner om de professionals te ondersteunen en hen in staat te stellen hun werk zelfstandig en effectief uit te voeren.

Eisen

• Een afgeronde universitaire opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende of strategische rol binnen complexe politiekbestuurlijke organisaties van decentrale overheden
• Minimaal 5 jaar ervaring in het cordineren van rechtmatigheidsprocessen zoals het opstellen van controleprotocollen interne controleplannen en rapportages bij decentrale overheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kandidaat wordt verzocht een persoonlijke motivatiebrief aan de inschrijving toe te voegen

Wensen
WO opleiding afgerond in de richting (bedrijfs)economie bedrijfskunde of bestuurskunde (20 punten)

Kennis en ervaring met werken bij een decentrale overheidsorganisatie met een uitvoeringstaak in de afgelopen 10 jaar in de rol van strategisch adviseur (20 punten)
o 0 tot 1 jaar
o 1 t/m 2 jaar
o 3 tot 5 jaar
o 5 jaar

Afgeronde RC opleiding (5 punten)

Kennis van rechtmatigheidsvraagstukken en ervaring met het opstellen van controleprotocollen interne controleplannen en rapportages (20 punten)
o 0 tot 1 jaar
o 1 t/m 2 jaar
o 3 tot 5 jaar
o 5 jaar

Gevolgde training op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording (5 punten)

Ervaring met strategische themas en multidisciplinaire vraagstukken die relevant zijn voor Waternet en zijn bestuurlijke opdrachtgevers (30 punten)
o 0 tot 1 jaar
o 1 t/m 2 jaar
o 3 tot 5 jaar
o 5 jaar