Responsable du contr le de gestion

• Develop and implement strategic objectives in collaboration with the leadership team.
• Foster a company culture focused on effective management control.
• Establish and optimize performance indicators including hourly rates (absenteeism etc.).
• Fully implement a cost accounting system with support from the Group Controlling Manager.
• Identify cost discrepancies analyze variances and propose corrective actions.
• Oversee stock and production monitoring ensuring accurate valuations and managing obsolescence.
• Analyze and optimize raw material management.
• Create performance monitoring tools such as dashboards and Balanced Scorecards proposing corrective measures.
• Actively participate in budgeting forecasting and longterm business planning supporting managers in budget preparation.
• Analyze the profitability of investments and projects including CAPEX management and ROI calculations.
• Provide adhoc analyses as required.
• Support the development and improvement of the company s ERP system ensuring information flows are welldefined and uptodate.

• Tools: Advanced Excel ERP (Strategic) and Office Suite.
• Promotion Possibility: Growth potential depending on profile and performance.
• Training: Comprehensive onboarding includes meetings with managers and activities in Switzerland and abroad (approximately 15 days).
• Work Hours: Flexible and variable hours; no punchin system 42 hours/week.

• Advanced degree in finance controlling or a related field.
• At least 7 years experience in industrial controlling within the manufacturing sector preferably in leather goods or watchmaking subcontracting.
• Proven success in implementing industrial cost accounting systems.
• Strong accounting knowledge with experience in Swiss accounting standards as an advantage.
• Advanced Excel skills and adaptability to financial tools and ERP systems.

• French: Native or bilingual (essential).
• English: Professional proficiency (frequent use).
• Portuguese: Professional proficiency (used occasionally during travel to Portugal).

• Strong analytical mindset and proficiency with numerical data.
• Team player with excellent communication skills for interacting across all company levels.
• Autonomous proactive and capable of taking the initiative.
• High level of discretion and confidentiality.

• Flexible working hours.
• 5 weeks of vacation (6 weeks from age 50) plus additional company holidays.
• Enhanced pension plan (40/60% LPP split).
• Contribution toward health insurance (CHF 150/month x 13 months).

• D velopper et mettre en uvre des objectifs strat giques en collaboration avec l quipe de direction.
• Favoriser une culture d entreprise ax e sur le contr le de gestion.
• Mettre en place et optimiser les indicateurs de performance notamment les taux horaires (absent isme etc.).
• Impl menter enti rement un syst me de comptabilit analytique avec le soutien du Responsable Controlling Groupe.
• Identifier les carts de co ts analyser les variations et proposer des actions correctives.
• Superviser la gestion des stocks et des encours de production en garantissant des valorisations pr cises et la gestion de l obsolescence.
• Analyser et optimiser la gestion des mati res premi res.
• D velopper des outils de suivi des performances tels que des tableaux de bord et des Balanced Scorecards et mettre en place des actions correctives.
• Participer activement l laboration des budgets pr visions et plans strat giques long terme en soutenant les managers dans leur pr paration budg taire.
• Analyser la rentabilit des investissements et des projets y compris le suivi des CAPEX et les calculs de ROI.
• Fournir des analyses ad hoc selon les besoins.
• Am liorer et d velopper le syst me ERP de l entreprise en assurant une d finition claire et une mise jour des flux d information.

• Outils : Excel avanc ERP (Strategic) et Suite Office.
• Possibilit de promotion : volution possible selon le profil et les performances.
• Formation : Int gration compl te avec des rencontres des managers et des activit s en Suisse et l tranger (environ 15 jours).
• Horaires : Flexibles et variables sans pointage 42 heures/semaine.

• Dipl me sup rieur en finance contr le de gestion ou domaine similaire.
• Minimum 7 ans d exp rience en contr le de gestion industriel dans le secteur manufacturier id alement en maroquinerie ou en soustraitance horlog re.
• Succ s av r dans la mise en place de syst mes de comptabilit analytique industrielle.
• Solides connaissances comptables une exp rience en comptabilit suisse tant un atout.
• Comp tences avanc es en Excel et adaptation aux outils financiers et ERP.

• Fran ais : Langue maternelle ou bilingue (essentiel).
• Anglais : Niveau professionnel (usage fr quent).
• Portugais : Niveau professionnel (utilis lors des d placements au Portugal).

• Solide esprit analytique et aisance avec les donn es chiffr es.
• Esprit d quipe et excellentes capacit s de communication pour interagir avec tous les niveaux de l entreprise.
• Autonomie proactivit et capacit prendre des initiatives.
• Discr tion et sens lev de la confidentialit .

• Horaires flexibles.
• 5 semaines de vacances (6 semaines d s 50 ans) en plus des jours f ri s de l entreprise.
• Plan de pr voyance am lior (r partition 40/60%).
• Contribution l assurance sant (CHF 150/mois x 13 mois).

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