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Levis - Canada

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Job Description

Ce quon offre

  • Emploi permanent temps plein
  • Choix dhoraire la carte
  • Les vendredis aprsmidi de cong
  • Salaire comptitif selon ton exprienceet gamme complte davantages sociaux
  • Un environnement de travail o il fait bon vivre grce la bienveillance lhumilit le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek


Nos avantages

  • Rgime dassurances collectives incluant maladie dentaire et tlmdecine pour toute la famille
  • Programme daide aux employs pay par lemployeur
  • Rgime de participation aux bnfices
  • Des mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle
  • Une tonne doccasions pour clbrer ; party de Nol et dt anniversaires reconnaissance StValentin Halloween guignole et bien plus!
  • Un club social hyperactif qui organise une dizaine dactivits par anne
  • Un gym et des s sur place
  • Des incitatifs devenir plus cologique dont des bornes de recharge lectriques et un rabais de 25% pour le transport en commun

    Description du poste

    Tu auras comme principale responsabilit la gestion efficace de la production dans le
    but datteindre les objectifs oprationnels rpondre aux besoins des clients et livreren temps. Tu auras sous ta responsabilit une quipe exceptionnelle constitue decoordonnateurs ainsi que les employs du secteur de production.

    Plus prcisment tes responsabilits sont de :

    • Mobiliser et encadrer lquipe de production en favorisant un climat de
      collaboration et dengagement;
    • Grer les priorits de production;
    • valuer et allouer les ressources ncessaires au bon droulement de la production;
    • Prendre les moyens ncessaires pour livrer temps les commandes des clients
      incluant les retours de marchandises autoriss;
    • Grer la performance des employs et des quipes de production;
    • Faire respecter les procdures de travail et de qualit en place;
    • Dtecter tout lment pouvant nuire au bon droulement de la production et
      adresser des demandes aux rles concerns;
    • Contribuer et soutenir la culture damlioration continue;
    • Dfinir des indicateurs les analyser et prendre action pour corriger tout cart entreles objectifs et la ralit;
    • Sassurer de coordonner les informations provenant des ventes et du service aprsvente notamment en communiquant les bons coups ou tout lment crant uneexprience client ngative aux personnes concernes;
    • Avoir cur la sant et la scurit au travail en tassurant de la scurit des
      oprations et des employs et en faisant la promotion en partenariat avec le comitde sant scurit au travail auprs des employs sous ta supervision;
    • Faire en sorte que lusine soit propre et pure;
    • Promouvoir laccs la connaissance et linformation via nos diffrentsoutils
      technologiques et les organiser de manire pouvoir les utiliser facilement et
      rapidement;
    • Voir laccueil lintgration et la formation des nouveaux employs dusine ainsi
      qu la formation continue de lensemble de lquipe de production;
    • Grer les relations de travail de ton secteur;
    • Accompagner les coordonnateurs dans le dveloppement de leurs comptences;
    • Travailler en collaboration avec les autres secteurs;
    • Effectuer toutes autres tches connexes relies lemploi.

    En savoir plus sur le quotidien dun directeur de production

    Ta journe dmarre avec lanalyse des priorits de la journe. Tu prends action rapidement en raison des goulots qui sont prvoir dans deux dpartements. Ta journe se poursuitavec lanimation desstandup de production auprs des diffrentes quipes. Tu rsous par le fait mme deux problmatiques apportes par les employs en collaboration avec le dpartement de qualit et lquipe dexpdition. Tu fais ensuite lanalyse des indicateurs de performance des quipes en vue de les prsenter la runion du comit directeur aprs quoi tu prends part lentrevue dun candidat au postede soudeur ce qui se conclut par une visite dusine.Enfin tu finis ta journe en planifiantles rencontres de coaching detes coordonnateurs ainsi que les rencontres de gestion de performancequi auront lieu le mois prochain.

    Profil recherch

    • Minimum de 5 annes dexprience pertinente en gestion en milieu manufacturier
    • Formation en management en gestion des oprations ou toute autre formation pertinence (atout)
    • Une connaissance de la suite Office et une facilit travailler avec linformatique

    Ce poste de gestionest pour toi si on te reconnait pour...

    ...ton leadership :

    • Capacit travailler en quipe
    • Excellente coute
    • Bon communicateur
    • Souci de garder de bonnes relationsinterpersonnelles
    • Capacit motiver mobiliser et influencer
    • Gnrer du sens

    ...tes aptitudes coacher :

    • Dvelopper les comptences de tes employs
    • Offrir de la rtroaction constructive
    • Miser sur les forces de chacun
    • Contribuer une culture misant sur lareconnaissance

    ...tre ax sur les suivis et les rsultats :

    • Grer les priorits les changements et les tches multiples
    • Professionnalisme rigueur et sens de lorganisation
    • quilibre dans latteinte des rsultats et la mobilisation des employs
    • Souci du service la clientle

    ...ta capacit innover :

    • tablir des stratgies
    • Prendre des dcisions
    • Rsoudre des problmes
    • Monter des systmes
    • Flexibilit et adaptabilit
    • Aisance raliser tout autre tche connexe

    galit des chances en emploi

    Nous souscrivons au principe de lgalit des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes viss prsenter leur candidature.

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    About Company

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