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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailAu sein de la Direction des Ressources Humaines le Leader SI Paie travaille avec les diffrents acteurs (rmunration juridiqueservice paie SIRH) pour mettre en place les volutions lgales les volutions lies lentreprise fiabiliser les donnes paie.
Tes missions
Animer former et faire grandir ton quipe de chefs de projets et de chargs de mission RH autour des enjeux de la paye.
Recueillir analyser et formaliser les besoins de lentreprise ayant un impact en paie.
Garantir le paramtrage de paie en troite collaboration avec le service informatique.
Optimiser les processus paie tout en garantissant la qualit des donnes paie.
tre un acteur majeur dans la mise en oeuvre des dcisions dentreprise.
Suivre et rendre compte de lavance des diffrents projets.
Coordonner et suivre la mise en uvre des plans dactions avec les diffrents interlocuteurs : DRH Chefs de projets SIRH quipes du dveloppement des outils collaboratifs et toutes autres parties prenantes du projet.
Assurer une veille juridique et technologique sur les volutions du march et de la lgislation.
Animer des runions de cadrage et de suivi avec les contributeurs.
Garantir les obligations lies au RGPD.
Qualifications :
Tu as lme dun Leader et tu sais fdrer une quipe autour dun projet commun.
Tu as une une solide exprience en gestion de projets et en management dquipe.
Ton expertise paie est un incontournable pour mener bien votre mission.
Tu te distingues par ta capacit prendre de la hauteur et anticiper.
Tu es un bon communiquant et apprcies le travail dquipe y compris en transversalit.
Tu sais argumenter et dfendre tes positions ainsi que celles de ton quipe.
Louverture desprit la curiosit et lcoute sont des qualits marquantes chez toi.
La polyvalence tre acteur sur un grand nombre de sujets en simultan ne te fait pas peur.
Tu as des connaissances notables en systmes dinformation SAP HR serait un plus notable.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Remote