CDD - Gestionnaire Paie ConfirmSenior FHN

CDD de 3 mois renouvelable 

Rattache lquipe paie au sein de lquipe finance (15 personnes) vous participerez activement la gestion dun portefeuille denvirons 750 paies en collaboration avec la gestionnaire de Paie Confirme et la Coordinatrice de Paie. 

Vous aurez diffrents interlocuteurs internes/externes : RH   DSI Cabinet comptable Organismes Sociaux Collaborateurs

ce titre vos missions sont les suivantes :

• Respect du droul de paie et ses deadlines
• Saisie des entres et vrification des donnes importes
• Traitement des tickets Peopleask (changements des donnes personnelles : adresse RIB etc)
• Traitement et contrle des arrts maladies 
• Traitement des lments variables de paie (absences heures supplmentaires etc) et contrle des fichiers dimport
• Etablissement des solde de tout compte et des documents qui sy rattachent
• Commande des tickets restaurant 
• Gestion des Indemnits Journalires de Scurit Social ainsi que des dossiers prvoyance 
• DSN vnementielles  (AM / FCTU) et suivi des CRM CPAM / France Travail
• Rpondre aux questions des collaborateurs/lead Rh/Admin RH  sur des sujets paies  (mailspermanences)
• Maitrise Excel/Gsheet
• Sassurer de lapplication du droit social et des accords de lentreprise 
• Connaissances techniques du calcul des lments de paie du brut des charges sociales et du net 

Qualifications :

1 Vous connaissez Teams RH et vous avez minimum 5 ans dexprience en tant que gestionnaire de paie (aprs stage et alternance).

2 Vous fates preuve dorganisation et de rigueur au quotidien. 

3 Vous aimez allier autonomie sur vos missions et travail en quipe.

4 Vous dmontrez un excellent relationnel et savez vous adapter (diffrents interlocuteurs et gestion du stress face des impondrables).

Informations supplmentaires :

CDD de 3 mois renouvelable 

OCTO Rewards

Poste hybride : 2 jours presentiel / 3 jours tltravail en fonction des besoins oprationnels 

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :

• 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bientre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations ;
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Audel dune direction Scientifique ddie nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meetup livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire 
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et jusqu 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

• Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone)
• Tltravail en fonction du poste et des missions alloues
• Possibilit daugmentation chaque anne conditionne par lvaluation annuelle 
• Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives). 

OCTO priority

Notre fiert Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO. 

En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre la nationalit le handicap la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Contract