Description du poste
Au cur dun site de production dynamique vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre quipe sur diffrents types dquipement Vous avez envie dintgrer une entreprise avec un environnement fortement automatis
Alors nhsitez plus postuler car ce poste est fait pour vous!
Les dfis relever
- Recrutement : Rdaction et publication des annonces sur les jobboards suivi des candidatures ralisations des entretiens
- Gestion des temps : Participation la prparation des lments variables de paie.
- Gestion administrative des salaris : Aide la ralisation des activits quotidiennes du service.
- Reporting RH : Suivi mensuel des indicateurs RH ralisation du bilan social du rapport de situation compare.
- Participation aux activits et projets RH en cours :
- GEPP : poursuite du travail sur les rfrentiels mtiers anticipation des besoins en recrutement lis aux dparts en retraite identification des comptences cls.
- Mise jour de communications internes
- Accompagnement la ralisation des plans daction marque employeur qualit de vie et conditions de travail absentisme.
- Participer lamlioration des processus RH.
Qualifications :
Vos qualifications
- De formation suprieure en Ressources Humaines (Master 1 ou 2 RH IAE Ecole de Commerce option RH) vous avez dj eu loccasion de raliser un stage dans le domaine des RH ;
- Exprience apprcie dans un service RH avec des missions gnralistes
Vos atouts
- Vous savez faire preuve de discrtion et vous garantissez la confidentialit des informations traites ;
- Vous tes ractif(ve) polyvalent(e) et vous faites preuve dautonomie dans la ralisation de vos missions ;
- Vous matrisez les outils informatiques (Excel Word Powerpoint) ;
- Vos capacits relationnelles et votre bon sens de la communication seront des atouts essentiels votre intgration et la russite de cette alternance.
Alternance d1 2 ans commenant idalement en juillet 2025 et pouvant tre prcde dune priode de stage. Dbut possible en septembre 2025.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract