Senior Learning Development Manager wmd
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung Organisation und Durchfhrung von zielgruppengerechten Schulungen in Prsenz und in digitalen Formaten
- Analyse der Ergebnisse und Prfung der Effektivitt der einzelnen Schulungen sowie die Qualittssicherung der Wirksamkeit
- Entwicklung von standardisierten Schulungsmodulen
- Konzipierung von Entwicklungs/Weiterbildungsprogrammen fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende
- Sicherstellung der bedarfsorientierten Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland
- Weiterentwicklung der geplanten in und externen Weiterbildungsmanahmen
- Erstellung von Lernmaterialien in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bereitstellung und Monitoring der Fortbildungsdaten gem. Fortbildungspflicht (MaBV) unter Nutzung digitaler Anwendungen
- Ansprechpartner der Fhrungskrfte und der Mitarbeitenden fr Weiterbildungs und Entwicklungsbedarf
- Zusammenarbeit mit dem EMEA L&DTeam
- Mitarbeit in Projekten des HRBereiches
Qualifications :
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Vertiefung / Spezialisierung auf den HRBereich oder eine kaufmnnische Ausbildung mit entsprechender langjhriger einschlgiger Berufserfahrung im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion gerne im Bereich partnergefhrter Gesellschaften
- Verbindliches und souvernes Auftreten und exzellente kommunikative Fhigkeiten
- Hohe Zuverlssigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprgte Sozialkompetenz und selbstndige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilitt und ausgeprgte HandsOnMentalitt
- Exzellente Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und Englisch (Level C1/C2)
- Sehr gute Kenntnisse des MSOfficePaketes (Excel PowerPoint) runden Ihr Profil ab
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
