HR Manager

Jij kunt als gedreven HR manager het verschil maken door vanuit HR de Central Business Support afdelingen optimaal te ondersteunen. Je bent een intelligente zelfstarter die op professionele wijze het management en de medewerkers coacht en adviseert over uiteenlopende HR aangelegenheden. Voor het afdelingsmanagement ben jij d sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de afdelingsplannen en bijbehorende doelstellingen naar praktisch inzetbare HR oplossingen op het gebied van in door en uitstroom.

Tevens ben je betrokken bij groepsbrede HRprojecten. De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling en optimalisering van de organisatie de HRprocessen en de betekenis daarvan voor medewerkers. Voor jou als HR manager is een belangrijke rol weggelegd om onze ambitieuze HRdoelstellingen mede te realiseren.

Wat je gaat doen als HR manager

• Je geeft proactief advies aan het management en medewerkers over het HRbeleid procedures en systemen.
• Je ontwikkelt HR interventies om afdelingsdoelen te behalen en begeleid daarbij het management en de medewerkers met bijbehorende verandertrajecten.
• Je verzamelt de benodigde HR data en analyseert en rapporteert deze om aanbevelingen te kunnen doen naar het management. 
• Je begeleidt en ondersteunt het management op het gebied van talent ontwikkeling recruitmentactiviteiten performance management en beloningsvraagstukken.
• Participeren in Boskalis brede HRprojecten. 

Je bent in deze functie al meteen de adviseur sparringpartner en coach van het management en de medewerkers van jouw aandachtgebied. Je bent een echte business partner en je schuwt ook de voorkomende operationele zaken niet.

Vaardigheden kennis en ervaring
Jij kunt het verschil maken als HR manager als je het volgende meebrengt: 

• Een afgeronde HBO / WOopleiding richting HRM Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een internationale organisatie met een handsoncultuur.
• Een prima beheersing van de Engelse en Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende sociale vaardigheden waaronder overtuigings en benvloedingskracht en het vermogen om goede relaties op te bouwen.
• Persoonlijke flexibiliteit in veranderende situaties.
• Uitstekende programma management en changemanagement vaardigheden en ervaring.

Jij bent een resultaatgerichte HR manager die het beste tot zijn/haar recht komt in een dynamische werkomgeving. Je bent proactief en je kunt op basis van jouw kennis en ervaring op verschillende niveaus adviseren n overtuigen. Je initieert n organiseert. Klantgerichtheid heb je hoog in het vaandel.

Qualifications :

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast een marktconform salaris ontvang je vakantiegeld 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en 5 collectieve roostervrije dagen een premievrij pensioen bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering reiskostenvergoeding of een leaseauto.
• Carriremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht compleet met restaurants een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een stateoftheart auditorium brainstormruimtes experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collegas.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36 Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten varirend van pubquizzen yoga bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: In de rol van HR manager maak je onderdeel uit van het Group HRteam waar in totaal 50 collegas werkzaam zijn. Als HR Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Group HR director.
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor.
• Fulltime/ parttime: De functie van HR manager is fulltime (40 uur per week). 32 uur per week is bespreekbaar.
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee Welkom aan boord!

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime