Le/la charg(e) RH est sous la responsabilit du directeur de ltablissement et sera en charge de :
- Assurer la gestion du cycle de vie des salaris de lembauche la sortie notamment : participer aux actions de recrutement raliser les entretiens dembauche et de carrire garantir lefficacit et lagilit du processus de recrutement suivre les effectifs
- Prendre en charge ladministration du personnel : rmunration mobilit plans de formation
- Assurer le lancement et le traitement des campagnes dentretiens professionnels dfinies en amont par la direction
- Suivre et transmettre les lments variables de paie au service comptabilit
- Accompagner et conseiller les managers dans le recrutement la gestion de leurs quipes et des conflits
- Veiller la conformit des politiques et des pratiques RH avec les rglementations en vigueur
- Assurer le dploiement des accords dentreprise et des politiques RH dfinies en amont et la communiquer aux salaris
- Raliser le suivi des visites mdicales la mise jour du DUERP et la dclaration des accidents du travail
Qualifications :
- tre dot(e) dune bonne capacit relationnelle
- Avoir le got du travail en quipe
- tre force de proposition et orient(e) solution
- Master en ressources humaines ou en droit social
- Solides connaissances de lensemble des thmatiques des ressources humaines
- Connaissances du droit du travail et idalement de la convention collective de la mtallurgie
- Maitrise du pack Microsoft Office
- La connaissance du logiciel de gestion du temps KELIO et du logiciel PLEIADE serait un plus
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime