Directeur directrice de projet Projets oliens

EBC se distingue comme un leader qu b cois dans la construction de projets d nergie renouvelable propuls par un r seau de partenaires strat giques. Notre capacit respecter les ch anciers la port e des travaux et les budgets tout en mettant profit notre expertise en construction nous permettent de r aliser des projets d envergure qui red finissent les normes et repoussent les limites du r alisable. En collaborant troitement avec nos partenaires cl s nous participons la transition nerg tique du Qu bec et du Canada gr ce la r alisation de projets d nergies renouvelables d envergures.

Au c ur de notre succ s se trouve nos quipes dexperts : des ing nieurs passionn s qui repoussent les limites tablies des gestionnaires de projet chevronn s qui assurent la r alisation efficace de nos initiatives et des sp cialistes d vou s qui garantissent la qualit et la durabilit de chaque projet. Notre offre de services sp cialis s fait notre renomm e.

Venez d placer des montagnes avec nous!

Le directeur de projet planifie dirige organise coordonne et contr le seul ou avec des g rants de projets la r alisation d un ou plusieurs projets de construction.

Requirements

RESPONSABILIT S

• Responsable de la pr paration des soumissions et de l ex cution des projets.
  
• Approbation des commandes inf rieures 1 M$;
  
• N gocier les ententes avec les soustraitants signer les lettres d intention apr s discussion avec le vicepr sident v rifier les conventions avec les soustraitants et les signer;
  
• En collaboration avec les g rants de projets et les surintendants s assurer que les travaux effectu s sur les chantiers respectent les normes et les objectifs pr vus quant la qualit la s curit et les relations dans le travail la quantit les d lais et les co ts et prendre les mesures correctives n cessaires;
  
• Au besoin assister le vicepr sident dans la n gociation des termes de contrats de clients;
  
• V rification et discussion mensuelles avec les g rants de projets de tous les contr les de co ts sous sa supervision et en faire rapport au vicepr sident;
  
• Assigner du personnel sur les chantiers en accord avec les politiques de la direction des ressources humaines (les salaires doivent tre approuv s par le directeur des ressources humaines) et contr ler la productivit des ressources humaines sous sa juridiction ainsi que les frais d op ration;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la s curit des co ts de l ch ancier et de la qualit des travaux;
  
• S assurer de l application et du respect du Devis sant s curit s EBC et des programmes de pr vention propres chaque projet;
  
• Appliquer le syst me qualit de l entreprise conform ment la norme ISO;
  
• Faire le suivi des proc dures ISO avec le personnel d ex cution. Responsable des r unions de d part de chantier des revues p riodiques des post mortem et participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le vicepr sident des dossiers l gaux ou de litige et en assurer la documentation;
  
• Ex cuter toutes les autres t ches requises pour l ex cution de son mandat;
  
• Faire l valuation du personnel sous sa responsabilit selon les politiques de la compagnie.
  

EXIGENCES

• tre titulaire d un baccalaur at en g nie civil lectrique m canique ou toutes autres disciplines pertinentes;
  
• 10 ans d exp rience pertinente;
  
• Bilingue;
  
• Grande mobilit .
  

PROFIL RECHERCH

• Capacit g rer un projet d envergure ou superviser plusieurs projets la fois avec l aide de g rants de projets;
  
• Fortes aptitudes en gestion n gociation communication et r solution de probl mes;
  
• Joueur d quipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• Salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• Acc s un m decin virtuel (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.