Directeur Directrice de projet Construction

Devenez b tisseur citoyen

Nous avons besoin de votre talent de vos id es et de votre engagement pour nourrir la croissance de l entreprise et contribuer b tir une r gion exceptionnelle.

Chez Brigil c est toute une carri re qui vous attend!

Brigil est actuellement la recherche d un(e) Directeur / Directrice de communaut Construction projets Catherine St. (Ottawa)

Sous la responsabilit du VicePr sident Ex cutif D veloppement construction Ventes & Marketing le/la titulaire du poste est responsable de la supervision de plusieurs projets de construction de maisons r sidentielles ou de tours d habitation de grande envergure. Entre autres il/elle g re les op rations les employ s les budgets et la performance des projets qui lui sont assign s afin de rencontrer les objectifs de l entreprise.

Become a Citizen Builder

We need your talent ideas and commitment to foster the growth of the company and contribute to building an exceptional region.

At Brigil a whole career awaits you!

Brigil is currently seeking a Community Director for the Catherines St projects(Ottawa).

Reporting to the Executive Vice President Development Construction Sales & Marketing the incumbent is responsible for overseeing several residential home construction projects or largescale housing towers. Among other responsibilities they manage operations employees budgets and project performance to meet the company s objectives.

Profil

Requirements

• Mener des quipes de projets la r alisation de projets d envergure.
  
• Repr senter la direction aupr s des projets en s assurant que les standards de l entreprise (SST qualit l image de marque etc.) soient respect s.
  
• G rer organiser recruter int grer mobiliser superviser valuer former et d velopper les ressources humaines sous sa responsabilit .
  
• Assister et aviser l quipe de projet sur l orientation des travaux en rapport avec le budget le programme les m thodes la technique et les n gociations avec les partenaires majeurs.
  
• Participer la n gociation et contribuer la s lection des partenaires majeurs de concert avec le groupe d estimation.
  
• N gocier les contrats de construction avec les soustraitants soumettre l analyse selon la proc dure tablie et mettre des recommandations sur l octroi des contrats.
  
• Planifier et organiser les tapes des projets et formuler des recommandations afin d optimiser les processus et am liorer la productivit .
  
• tablir et/ou r viser les budgets des diff rents projets en collaboration avec l quipe d estimation.
  
• R viser et approuver les rapports mensuels de la progression des paiements et flux de tr sorerie ( cashflow ).
  
• D terminer les ressources n cessaires la r alisation des projets.
  
• S assurer que le travail soit effectu selon les directives en vigueur et en conformit des budgets et des ch anciers pr vus.
  
• Planifier et participer activement aux diff rentes rencontres reli es au projet (d marrage suivi postmortem etc.).
  
• Effectuer des visites de chantier hebdomadaire et s assurer de la propret des lieux du maintien en bon tat des encarts publicitaires et du respect des politiques de l entreprise.
  
• Communiquer informer et confirmer la compr hension de toute l quipe de supervision quant l information pertinente (plans devis contrats avec les sous traitants horaire de chantier suivi qualit etc.) afin que ces derniers puissent r aliser efficacement leur travail.
  
• R diger des rapports hebdomadaires au client quant l avancement des chantiers des budgets et des ch anciers.
  
• Devenir ambassadeur de Brigil afin d aider attirer des nouveaux membres dans l quipe et de nouveaux partenaires et soustraitants afin d atteindre les objectifs de l entreprise.
  
• R aliser toute t che connexe en lien avec le poste.
  

Qualifications et comp tences requises

Baccalaur at ou dipl me coll gial en gestion de la construction.

Minimum de 10 ans dexp rience dans lindustrie de la construction.

Connaissance approfondie des lois r glements et proc dures applicables dans lindustrie de la construction en Ontario.

Exp rience pertinente en gestion.

Aptitudes recherch es

• Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership travail d quipe thique au travail pr cher par l exemple motivation etc.
  
• Ma triser le processus de gestion de projets
  
• Poss der d excellentes aptitudes en communication
  
• D montrer une capacit r soudre des probl mes
  
• N gocier des solutions gagnantes et innovantes
  
• G rer ses priorit s les risques et des situations stressantes
  
• Communiquer oralement et par crit en anglais et fran ais (atout)
  

Requirements

• Lead project teams in the completion of largescale projects.
  
• Represent management in projects ensuring that company standards (health and safety quality brand image etc.) are met.
  
• Manage organize recruit integrate mobilize supervise evaluate train and develop human resources under your responsibility.
  
• Assist and advise the project team on work direction related to budget schedule methods techniques and negotiations with major partners.
  
• Participate in negotiations and contribute to the selection of major partners in collaboration with the estimation team.
  
• Negotiate construction contracts with subcontractors submit analysis according to established procedures and make recommendations regarding contract awards.
  
• Plan and organize project phases offering recommendations to optimize processes and improve productivity.
  
• Establish and/or review project budgets in collaboration with the estimation team.
  
• Review and approve monthly reports on progress payment schedules and cash flow.
  
• Determine the resources necessary for the completion of projects.
  
• Ensure work is completed according to guidelines and within the established budgets and timelines.
  
• Plan and actively participate in various projectrelated meetings (kickoff followup postmortem etc.).
  
• Conduct weekly site visits to ensure cleanliness maintain good condition of promotional materials and compliance with company policies.
  
• Communicate inform and confirm the understanding of all supervisory team members regarding relevant information (plans specifications contracts with subcontractors site schedules quality control etc.) to enable them to perform their tasks effectively.
  
• Prepare weekly reports for the client on the progress of construction sites budgets and timelines.
  
• Become an ambassador for Brigil to help attract new team members partners and subcontractors to meet the company s objectives.
  
• Perform any other duties related to the position.
  

Qualifications and Required Skills

• Bachelors degree or college diploma in construction management.
  
• Minimum of 10 years of experience in the construction industry.
  
• Indepth knowledge of applicable laws regulations and procedures in the construction industry in Ontario.
  
• Relevant management experience.
  

Desired Skills

• Strong leadership and people management abilities: team collaboration work ethic leading by example motivation etc.
  
• Mastery of project management processes.
  
• Excellent communication skills.
  
• Ability to solve problems effectively.
  
• Negotiate innovative winwin solutions.
  
• Manage priorities risks and stressful situations.
  
• Communicate effectively both verbally and in writing in English and French (an asset).
  

Informations contractuelles

Ce que Brigil vous offre :

• Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
  
• Salaire comp titif
  
• Assurances collectives
  
• R gime enregistr d pargneretraite (R ER/RPDB) collectif avec contribution de l employeur
  
• Rabais substantiels pour acc s un gym
  
• Stationnement gratuit
  

Nous vous invitons faire parvenir votre cv au d partement des ressources humaines. Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.

propos de Brigil

Brigil est une importante soci t immobili re de la r gion de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985 elle a construit plus de 14 000 logements et poss de pr s de 4 000 unit s locatives plus 2 000 qui sont pr sentement en construction. D tenant une imposante r serve fonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plus de 44 000 logements strat giquement situ s dans une quarantaine de communaut s des deux c t s de la rivi re des Outaouais. Brigil contribue att nuer la crise du logement tout en cr ant des communaut s vibrantes durables et inclusives. Son pr sident fondateur Gilles Desjardins est la t te de l entreprise familiale accompagn par sa conjointe C line B riault ainsi que ses deux fils Jessy et Kevin. Ils sont appuy s par une solide quipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s est vu d cerner par l APCHQ Outaouais le Prix Grand B tisseur pour lensemble de ses r alisations. Engag dans sa communaut il est reconnu comme l un des plus grands m c nes qu b cois et a ce titre re u en 2018 la m daille du service m ritoire du Canada des mains de la Gouverneure g n rale. C est pourquoi sa mission d passe celle du b tisseur. Brigil est un b tisseur citoyen

What Brigil Offers You:

• Be part of a team of citizen builders within a growing company
  
• Competitive salary
  
• Group insurance
  
• Collective Registered Retirement Savings Plan (RRSP/DPB) with employer contribution
  
• Substantial gym membership discounts
  
• Free parking
  

We invite you to send your resume to the Human Resources department. While all job applications will be considered only selected candidates will be contacted.

About Brigil

Brigil is a major real estate company in the OttawaGatineau region. Since 1985 it has built over 14000 homes and owns nearly 4000 rental units with more than 2000 currently under construction. With an impressive land reserve Brigil plans to build over 44000 homes in the next 20 years strategically located in about 40 communities on both sides of the Ottawa River. Brigil is contributing to easing the housing crisis while creating vibrant sustainable and inclusive communities. Its founder and president Gilles Desjardins leads the family business alongside his wife C line B riault and their two sons Jessy and Kevin. They are supported by a strong team of 300 professionals. Gilles Desjardins was awarded the Grand Builder Award by the APCHQ Outaouais for his entire body of work. Committed to his community he is recognized as one of Quebecs leading philanthropists and in 2018 received the Meritorious Service Medal from the Governor General of Canada. This is why his mission goes beyond that of a builder. Brigil is a citizen builder.

Requirements Mener des quipes de projets la r alisation de projets d envergure. Repr senter la direction aupr s des projets en s assurant que les standards de l entreprise (SST, qualit , l image de marque, etc.) soient respect s. G rer, organiser, recruter, int grer, mobiliser, superviser, valuer, former et d velopper les ressources humaines sous sa responsabilit . Assister et aviser l quipe de projet sur l orientation des travaux en rapport avec le budget, le programme, les m thodes, la technique et les n gociations avec les partenaires majeurs. Participer la n gociation et contribuer la s lection des partenaires majeurs de concert avec le groupe d estimation. N gocier les contrats de construction avec les sous-traitants, soumettre l analyse selon la proc dure tablie et mettre des recommandations sur l octroi des contrats. Planifier et organiser les tapes des projets et formuler des recommandations afin d optimiser les processus et am liorer la productivit . tablir et/ou r viser les budgets des diff rents projets en collaboration avec l quipe d estimation. R viser et approuver les rapports mensuels de la progression des paiements et flux de tr sorerie ( cash-flow ). D terminer les ressources n cessaires la r alisation des projets. S assurer que le travail soit effectu selon les directives en vigueur et en conformit des budgets et des ch anciers pr vus. Planifier et participer activement aux diff rentes rencontres reli es au projet (d marrage, suivi, post-mortem, etc.). Effectuer des visites de chantier hebdomadaire et s assurer de la propret des lieux, du maintien en bon tat des encarts publicitaires et du respect des politiques de l entreprise. Communiquer, informer et confirmer la compr hension de toute l quipe de supervision quant l information pertinente (plans, devis, contrats avec les sous traitants, horaire de chantier, suivi qualit , etc.) afin que ces derniers puissent r aliser efficacement leur travail. R diger des rapports hebdomadaires au client quant l avancement des chantiers, des budgets et des ch anciers. Devenir ambassadeur de Brigil afin d aider attirer des nouveaux membres dans l quipe, et de nouveaux partenaires et sous-traitants afin d atteindre les objectifs de l entreprise. R aliser toute t che connexe en lien avec le poste. Qualifications et comp tences requises Baccalaur at ou dipl me coll gial en gestion de la construction. Minimum de 10 ans d'exp rience dans l'industrie de la construction. Connaissance approfondie des lois, r glements et proc dures applicables dans l'industrie de la construction en Ontario. Exp rience pertinente en gestion. Aptitudes recherch es Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership, travail d quipe, thique au travail, pr cher par l exemple, motivation, etc. Ma triser le processus de gestion de projets Poss der d excellentes aptitudes en communication D montrer une capacit r soudre des probl mes N gocier des solutions gagnantes et innovantes G rer ses priorit s, les risques et des situations stressantes Communiquer oralement et par crit, en anglais et fran ais (atout) Requirements Lead project teams in the completion of large-scale projects. Represent management in projects, ensuring that company standards (health and safety, quality, brand image, etc.) are met. Manage, organize, recruit, integrate, mobilize, supervise, evaluate, train, and develop human resources under your responsibility. Assist and advise the project team on work direction related to budget, schedule, methods, techniques, and negotiations with major partners. Participate in negotiations and contribute to the selection of major partners in collaboration with the estimation team. Negotiate construction contracts with subcontractors, submit analysis according to established procedures, and make recommendations regarding contract awards. Plan and organize project phases, offering recommendations to optimize processes and improve productivity. Establish and/or review project budgets in collaboration with the estimation team. Review and approve monthly reports on progress, payment schedules, and cash flow. Determine the resources necessary for the completion of projects. Ensure work is completed according to guidelines and within the established budgets and timelines. Plan and actively participate in various project-related meetings (kick-off, follow-up, post-mortem, etc.). Conduct weekly site visits to ensure cleanliness, maintain good condition of promotional materials, and compliance with company policies. Communicate, inform, and confirm the understanding of all supervisory team members regarding relevant information (plans, specifications, contracts with subcontractors, site schedules, quality control, etc.) to enable them to perform their tasks effectively. Prepare weekly reports for the client on the progress of construction sites, budgets, and timelines. Become an ambassador for Brigil to help attract new team members, partners, and subcontractors to meet the company s objectives. Perform any other duties related to the position. Qualifications and Required Skills Bachelor's degree or college diploma in construction management. Minimum of 10 years of experience in the construction industry. In-depth knowledge of applicable laws, regulations, and procedures in the construction industry in Ontario. Relevant management experience. Desired Skills Strong leadership and people management abilities: team collaboration, work ethic, leading by example, motivation, etc. Mastery of project management processes. Excellent communication skills. Ability to solve problems effectively. Negotiate innovative, win-win solutions. Manage priorities, risks, and stressful situations. Communicate effectively both verbally and in writing, in English and French (an asset).