ZZP Realisatie team volkshuisvesting

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners bedrijven organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
In 2023 is besloten om voor het woondossier (beleid en programmas) een nieuw expertiseteam Volkshuisvesting op te richten. Het team wordt het komende jaar ingericht onder leiding van een kwartiermaker deels met bestaande programmas en deels met beleidsthemas die voor ons als provincie Utrecht relatief nieuw zijn. Het gaat om volkshuisvesting vitale wijken en asiel. De provincies krijgen (naar verwachting) via de Wet versterking regie op de volkshuisvesting een stevige regierol in de volkshuisvesting. Vooruitlopend op de inwerkingtreding van de Wet bepaalt de provincie haar rol en inzet. Deels is die al vastgelegd in de afgesloten woondeals. Daarnaast werkt het huidige uitvoeringsprogramma Versnelling Woningbouw al een paar jaar aan het versnellen van woningbouwprojecten met als doel 10.000 woningen per jaar te realiseren. Op het terrein van huisvesting van aandachtsgroepen is de rol van de provincie volop in ontwikkeling.

Jij realiseert voor dit nieuw samengestelde team (ca. 40 medewerkers) het werkpakket op inhoud en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelde verbinding tussen de onderwerpen en de afstemming en samenwerking binnen het team. Je werkt nauw samen met je inhoudelijk cordinatoren die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse invulling van het werk. Voor de sturing op het team heb je nauw contact met de cordinatoren en de strategisch inhoudelijk manager van het domein. Jij zorgt er met het team voor dat onze bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen rondom volkshuisvesting. In samenwerking met de kwartiermaker geef jij de positionering van het team verder vorm.

Om dit te kunnen doen ben je onderdeel van het managementteam van domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) en daarmee ook medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van dit domein. Je zorgt voor de verbinding van het team met het management van het domein en de hele organisatie. Het domein SLO heeft drie nieuwe eenheden. Deze opdracht maakt dat je samen met de teamleiders Economie en Cultuur Erfgoed Recreatie Toerisme Sport onderdeel uit van de eenheid Stedelijk Leven.

De kwartiermaker Volkshuisvesting heeft de opdracht om de te zorgen voor de borging inrichting en organisatie van het team. Deze wordt over een jaar gepresenteerd aan directie team ter besluitvorming. De opdracht Inhoudelijke realisatie team Volkshuisvesting haakt hierop aan.

Het realiseren van de opdracht doe je aan de hand van de volgende subdoelen.

• Creer een samenhangend werkklimaat door samenwerking en communicatie te bevorderen met als resultaat een positief werkklimaat en effectieve samenwerking tussen teams en het MT SLO.
• Verbeter de samenwerking tussen medewerkers teams en het MT SLO zodat gezamenlijke doelen behaald worden en effectief wordt gereageerd op veranderingen binnen de organisatie.
• Behaal strategische en operationele doelen door daadkrachtig en snel te beslissen zelfs onder druk met als resultaat het tijdig behalen van doelstellingen.
• Navigeer succesvol door een politiek gevoelig werkveld en zorg voor een heldere afweging van belangen met als resultaat het behalen van concrete doelen binnen het werkveld.
• Manage politieke en bestuurlijke belangen effectief door signalen tijdig op te pikken en tegenstellingen te hanteren met als resultaat een gedragen koers.
• Herken veranderende omstandigheden vroegtijdig en vertaal deze naar concrete acties met als resultaat een wendbare organisatie die snel op veranderingen reageert.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Competenties

• Verbindend leiderschap; creert een inclusieve werkomgeving waar diverse perspectieven welkom zijn en waar medewerkers zich ondersteund voelen om initiatief te nemen.
• Situationeel zelfstartend vermogen; Identificeert en anticipeert op belangrijke issues en pakt deze snel op waarbij hij/zij zelf oplossingen bedenkt en implementeert in een veranderende omgeving.
• Strategisch en tactisch denken; vindt balans tussen lange termijn doelen en korte termijn acties en handelt doelgericht zowel op strategisch als operationeel niveau met de juiste afstemming op de context.
• Omgevingsgerichte communicatie; Communiceert niet alleen duidelijk maar heeft ook oog voor de emoties en behoeften van anderen waarbij hij/zij bruggen slaat en omgeving meeneemt in veranderingen.
• Analytisch vermogen; De kandidaat kan vanuit verschillende perspectieven denken en analyseren en is in staat om in een dynamische en complexe omgeving snel met oplossingen te komen die bijdragen aan het grotere geheel.
• Visievormend en strategisch denken; Maakt strategische keuzes op basis van zowel de lange termijnvisie als de huidige situatie en zorgt ervoor dat deze visie consistent en daadkrachtig wordt uitgevoerd door het team. De kandidaat denkt en handelt met oog voor de toekomst en is in staat om veranderingen effectief te sturen.

Benodigd aantal professionals
1

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 december 2024 van 11:00 uur tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op donderdag 19 december bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Een aantoonbaar afgeronde WO bachelor opleiding op het gebied van RO of Volkshuisvesting;
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werken binnen een politiekbestuurlijke omgeving. Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met verschillende overheidsniveaus (bijvoorbeeld provincies rijk en gemeenten). Geef hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
• Uurtarief maximaal 130. exclusief BTW en inclusief reiskosten woonwerkverkeer.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring ervaring met het stimuleren van samenwerking en het aansteken van enthousiasme in teams of clusters zonder formele hirarchische verantwoordelijkheid bijvoorbeeld als teamleider of cordinator;
• Geef minimaal 3 voorbeelden waarin kandidaat strategische beslissingen heeft genomen vanuit een cordinerende rol binnen een periode van 24 uur in een stressvolle omgeving. Beschrijf deze voorbeelden duidelijk in het CV inclusief onderbouwing;

De Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de rol van cordinator op het thema Volkshuisvesting bij een provincie;
• De afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring met de themas: woonzorg huisvesting asiel huisvestingsverordeningen versnelling woningbouw;
• Aantoonbare resultaten behaald in de afgelopen 3 jaar in het leggen van verbinding tussen beleidsthema Ruimtelijke Ontwikkeling en Volkshuisvesting;
• Een actief netwerk opgebouwd in de provincie Utrecht op het thema Volkshuisvesting.