Marketing Manager HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez dune exprience solide (7 10 ans) en marketing idalement dans un environnement B2B et international.
• Vous matrisez des outils comme Salesforce et les leviers du marketing digital (SEO SEM CRM marketing automation).
• Vous tes reconnu.e pour votre capacit grer un budget marketing et optimiser lallocation des ressources pour maximiser le ROI.
• Vous tes un.e leader engag.e capable de fdrer des quipes et de collaborer avec des interlocuteurs varis dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Dot.e dun fort sens de la performance vous savez analyser les besoins du march concevoir des solutions innovantes et gnrer des leads.
• Vous tes laise en anglais lcrit comme loral et avez une exprience confirme dans la gestion de projets internationaux.
• La matrise dautres langues est un plus (nerlandais norvgien).

Si vous vous reconnaissez travers ces points vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

En tant que Marketing Manager International vous tes au cur de la stratgie marketing de Sogelink.

Vous laborez et mettez en uvre les stratgies marketing globales en collaboration avec les quipes Marketing Produit Commerciales et Customer Success.

Vous managez une quipe internationale de 15 personnes rparties sur plusieurs sites (France PaysBas Norvge) en veillant la cohsion lchange de bonnes pratiques et au dveloppement des comptences.

Votre quotidien :

• Manager une quipe internationale : Accompagner et dvelopper une quipe marketing rpartie sur plusieurs pays.
• Dvelopper des stratgies marketing globales : Garantir la cohrence des messages sur tous les canaux (digital print vnementiel) en collaboration avec vos quipes locales.
• Piloter des campagnes internationales : Optimiser les campagnes de gnration de leads par segmentation et ciblage adapts chaque march.
• Grer le lead generation : Superviser les campagnes emailing automation SEO/SEM avec un focus sur loptimisation du ROI.
• Optimiser les funnels de conversion : Ajuster les stratgies pour maximiser la conversion de MQL en SQL.
• Dvelopper des actions dupsell et crosssell : Travailler avec les quipes Commerciales et Customer Success pour maximiser les ventes additionnelles et la monte en gamme des clients.
• Dployer et optimiser Salesforce : Implmenter des outils comme Salesforce en ajustant les scnarios dautomatisation aux besoins des marchs.
• Raliser une veille concurrentielle : Identifier les innovations et volutions du march pour anticiper les opportunits et risques.
• Analyser la performance des campagnes : Suivre les KPIs et ajuster les actions pour amliorer constamment les rsultats.
• Collaborer avec lquipe Channel Partner : Dfinir et dployer des actions pour soutenir et acqurir des partenaires lchelle mondiale.

Des dplacements rguliers sont prvoir pour collaborer avec vos quipes locales.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.