Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.
Concernant votre profil :
Vous avez au moins 2 ans dexprience en tant que Product Owner ou Product Manager idalement dans un environnement logiciel B2B et matrisez les mthodologies de gestion produit(priorisation roadmap backlog).
Vous savez analyser et synthtiser les informations pour prendre des dcisions claires et voustes laise pour changer avec des quipes techniques sur des sujets dintgration darchitecture SaaS et dinteroprabilit.
Vous avez une bonne connaissance des stratgies de GotoMarket et tes capable de crer des supports en collaboration avec les PMM.
Vous possdez un niveau danglais professionnel loral comme lcrit.
Rigoureux.se organis.e et dot.e dun excellent relationnel vous savez fdrer autour dune vision produit.
Si vous vous reconnaissez travers ces diffrents points alors bienvenue dans laventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Sous la responsabilit du Head of Domain Product Manager vous jouez un rle cl dans le dveloppement de So Connect une plateforme SaaS innovante qui centralise les fonctionnalits stratgiques de Sogelink (portail viewers Dict2dao point cloud etc.).
Vous collaborez troitement avec les quipes produit marketing et techniques pour garantir le succs du lancement de cette nouvelle offre.
Votre quotidien :
Dfinir et prioriser la roadmap produit :
En lien avec les Product Marketing Managers (PMM) vous dfinissez et priorisez le primtre fonctionnel du MVP de So Connect en fonction des besoins clients et des objectifs de lentreprise.
Vous assurez la cohrence des fonctionnalits de la plateforme avec les produits existants (Covadis Mensura Land2map) et les tendances du march.
Coordonner les quipes techniques et produit :
Vous travaillez avec les Product Owners (PO) des autres produits pour intgrer les fonctionnalits de So Connect dans un cadre technique et agile.
Vous facilitez la communication entre les quipes techniques (dveloppeurs architectes) et les quipes produit/marketing pour garantir la bonne ralisation des dveloppements.
Grer la roadmap Agile :
Vous participez aux rituels agiles (backlog refinement sprint planning etc.) pour prioriser les tches lies So Connect.
Vous grez le backlog produit en crant et mettant jour les Epics et User Stories tout en garantissant la bonne comprhension des priorits par lquipe de dveloppement.
Lancer et assurer le GotoMarket :
Vous coordonnez les activits lies au lancement du MVP : cration de supports marketing documentation communication interne et externe et formation des quipes.
Vous collaborez avec les quipes Customer Success Management (CSM) pour intgrer la voix du client dans les volutions futures de la plateforme.
Suivre la roadmap et anticiper les volutions :
Vous restez attentif.ve aux tendances du march et aux retours utilisateurs pour ajuster la roadmap produit et anticiper les volutions ncessaires.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte tltravail : 2 jours par semaine
Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)
Des locaux idalement situs
Nos locaux sont situs en priphrie nantaise et accessibles aussi bien en transports en commun quen voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial avec deux espaces de restauration un espace dtente pour des parties de pingpong/babyfoot endiables un espace extrieur et un parking. Nous avons notre disposition deux tages pour accueillir comme il se doit confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !
Les lments de votre rmunration
Votre rmunration
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes dintressement
et bien dautres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)
Entrez dans laventure : Les premires tapes !
Processus de recrutement
Un premier change tlphonique avec un recruteur
Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern
Parcours dintgration
Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.
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