Senior Recruitment Consultant
Senior Recruitment Consultant
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Wie zijn we
Sarawak Belux is een ambitieus en pittigField Marketing Agencyin Belgi. We zijnactief in heel wat verschillende sectoren die bedrijven en merken helpen om hun verkoop te stimuleren.We hebben afdelingen inBrand Activation Field Sales Merchandising & Marketing Logistics.
Naast de traditionele Field Marketing diensten is Sarawak ook actief als partner voor Headhunting & Outsourcing binnen de scoop van Sales & Marketing. Voor ons departement Catch Your Talent zijn we op zoek naar twee recruiters (Junior en Senior)om ons extra te ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Je zal werken in het SARAWAKhoofdkantoor te GrootBijgaarden.
Wat zal je doen
Binnen de afdeling Catch Your Talentzal je als senior consultantons recruitment team versterken en uitbreiden met het vinden van de geschikte profielen voor:
- interne vacaturesbij ons op het SARAWAKhoofdkantoor (denk maar aan logistieke medewerkersICTmedewerker administratieve profielen project managers/executives ..)
- externe vacaturesvoor tal van onze eigen klanten en opdrachtgevers.
Je zal opzoek gaan naar commercile enmarketingprofielen die opzoek zijn naar een vaste betrekking. We zijn dus geen interimkantoor maar een stabiele werkgever die vast talent aantrekt.
Je bent als seniormee verantwoordelijk voor het A tot Z recruitmentverhaal.Een glimp uit je takenpakket waarbij je full dedication neemt voor de vacatures die jij beheert:
- Je bent verantwoordelijk voor het voerenvan intakegesprekken met hiring managers om de nodige informatie (hiring request) te verzamelen. Hiring managers kunnen zowel interne managers bij SARAWAK zijn die uitbreiding zoeken voor hun team of externe opdrachtgevers die nieuw talent wensen aan te trekken.Pas als je de job 100% begrijpt en alle details kent laat je de hiring manager vrij ;).
- Je schrijft vervolgens een leuke aantrekkelijke en wervendevacaturetekst uit.
- Jepubliceert de vacatures op onze interne & externe communicatiekanalen hiervoor maken we gebruik van efficinte crossposting software zodat je geenmonkeywork uitvoert. We staan oprecht popelen om je meer te vertellen over onze software in een eerste gesprek.
- Jeanalyseert en screent kandidaten die solliciteren op jouw vacatures maar je gaat ookzelf actief op zoek naar profielen via verschillende websites/databases.
- Je voertfacetoface interviewsuit bij ons op kantoor en/of online via teams.
- Je evalueert en beoordeeltkandidaten tijdens interviews met een methodische aanpaken voert eventuele competentietesten uit.
- Je voorziet kandidaten en hiring managers van de nodigefeedback doorheen de hele procedure.
- Je neemt ownership om een warme talent pool uit te bouwen. Hiervoor maken we gebruik van een stateoftheart ATS systeem waarover we jou graag meer vertellen tijdens een eerste gesprek.
Wie zoeken we
- Een echte gogetter met een track record van minimaal 3 jaar ervaringals recruiter bij voorkeur in een relevante sector (FCMG consumer electronics outsourcing..).
- Een gedreven en gepassioneerde collega met een hart voor mensen n voor business.
- Een echteWILLDO! mentaliteit en een grote DRIVE om ownership te nemen voor de vacatures die jij beheert.
- Je bent communicatief sterkin het Nederlands Frans en Engels. Perfecte tweetaligheid is geen must maar krijgt wel een streepje voor.
Wat bieden wij
- Een zalig ambitieus en stabielbedrijf met een bewezen track record in field sales en marketing.
- Een directe & open communicatiecultuur. We love feedback.
- Ongelimiteerde toegang tot Nespressokoffie heerlijke thee en veel meer.
- De mogelijkheid om zelfstandig te werken met de nodige ruimte om zelf initiatief te nemen om jouw vacatures succesvol in te vullen.
- We bieden een voltijds contract aan van onbepaalde duur een bedrijfswagen eenaantrekkelijk maandsalaris aangevuld met maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.
- Mogelijkheid tot homeoffice is mogelijk na het voltooien van je inwerkperiode van 6 maanden.
Neem contact op!
Heb je graag meer informatie over deze vacature Aarzel dan niet om te solliciteren!
Deze vacature wordt beheerd door Michael Ringoir Senior HR Business Partner.Je kan Michael bereiken op het emailadres je interesse in de vacatureSolliciteer dan online ipv te mailen.
Employment Type
Full Time
