Charg de Ressources Humaines HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous tes diplm.e dun BAC5 en Ressources Humaines ou quivalent.
• Vous avez une exprience de 2 3 ans en tant que gnraliste RH idalement avec une orientation formation.
• Vous tes organis.e dot.e dexcellentes capacits de communication et dun sens du service prononc.
• Vous tes force de proposition et laise avec les outils SIRH.
• Vous possdez un niveau danglais professionnel loral comme lcrit.

Si vous vous reconnaissez en rpondant ces questions alors bienvenue dans laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous rejoignez lquipe Dveloppement RH. Vousprenez en charge la vie du collaborateur.rice chez Sogelink de son arrive son dpart.

Vos dfis relever :

• Intgrer les nouveaux collaborateurs : vous assurez leur accueil sur site ou distance effectuez les bilans dintgration J1 mois et suivez les priodes dessai.

• Dployer leplan de dveloppement des comptences 2025: vous recensez et mettez en uvre les besoins de formation mianne.
• Assurer la gestion RH quotidienne : vous rdigez les avenants mettez jour le SIRH analysez les entretiens annuels et professionnels et rpondez aux demandes des collaborateurs.
• Mener les entretiens de carrire RH : vous les ralisez et tes un.e interlocuteur.trice cl pour les collaborateurs.
• Etre partie prenante des recrutements : vous conduisez les entretiens de mobilit interne et les deuximes entretiens pour les profils non cadres.
• Participer communication interne : vous contribuez activement la diffusion des informations RH et proposez des amliorations pour les processus internes.
• Projets transverses : vous collaborez sur des initiatives lies la marque employeur et dautres missions RH selon les besoins.

Poste en CDD de 6 mois pourvoir dbut mars 2025.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution
  

Des locaux idalement situs

Nos locaux sont situs en priphrie nantaise et accessibles aussi bien en transports en commun quen voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial avec deux espaces de restauration un espace dtente pour des parties de pingpong/babyfoot endiables un espace extrieur et un parking. Nous avons notre disposition deux tages pour accueillir comme il se doit confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration...

• Fixe selon profil
• Primes dintressement (condition danciennet de 3 mois en tant que salari)

... et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable