Marketing communication contrat VIE
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14-12-2024
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Job Description
1. Communication Print & Activits Marketing
1.1. Gestion dimage
- Sassurer du respect de la charte graphique et ditoriale Sofitel/AccorHotels sur tous les supports de communication.
- Coordonner la relation avec lagence de cration et de communication.
- Sassurer de la mise jour des outils de communication internes et externes (brochures factsheets slideshows documents internes prsentations htels ).
- Planifier optimiser et (faire) crer les supports publicitaires (parutions presse newsletters mailings invitations banners ...).
- Suivre les besoins en shooting photos et grer la mise jour de la photothque pour les besoins en communication locale.
- Grer les demandes de tournage dinterviews et lorganisation des sances photos/vidos.
- Dvelopper de nouveaux supports de communication.
1.2. Marketing Stratgique
- Participer au dveloppement et au dploiement du plan marketing annuel de lhtels.
- Elaborer les budgets marketing de lanne venir.
- Mesurer (dans la mesure du possible) les retours sur investissement des campagnes mdia.
- Dvelopper des partenariats avec des marques de luxe (changes de visibilit ).
- Encadrer les actions marketing du/de la stagiaire Sales & Marketing.
- Sinformer rgulirement des activits des concurrents (veille concurrentielle).
1.3. Relations Presse
- Elaborer et suivre le plan media local (essentiellement presse) en collaboration avec la direction et lagence de relations presse.
- Superviser les relations avec lagence de relations presse
- Renforcer la couverture presse et web des htels et points de vente du groupe :
- Mettre jour et dvelopper les bases de donnes htel.
- Rdiger des communiqus de presse/dossiers de presse/mmos sur les activits des htels et assurer la diffusion externe.
- Rencontrer et accueillir de manire rgulire des journalistes ou bloggeurs influents dans lhtel (vnements presse repas press tour).
1.4. Evnements
- Planifier et superviser lorganisation dvnements destination des clients et partenaires (soires thme expositions et vernissages vnements culinaires soires littraires concerts vnements marque ).
- Prparer la communication lorganisation logistique et le lancement et suivi des invitations.
- Rdiger des sum ups des vnements destination du sige.
2. Communication digitale
2.1. Social media
- Mise en place & suivi du community management : gestion des pages Facebook Twitter et Instagram des deux htels en troite collaboration avec les agences et le sige.
- Planifier et superviser la politique danimation des rseaux sociaux (planifier les contenus prendre des photos mettre en ligne les photos et textes selon les chartes graphiques et ditoriales Sofitel suivre les tendances ).
- Prparer des communications cibles et rgulires en alignement sur la stratgie digitale dicte par Sofitel sige.
- Elaborer un reporting mensuel de suivi de lactivit social media (suivi des activits statistiques rsultats des campagnes ).
2.2. Ecommerce
- Mettre jour les informations htels (photos et contenu) sur les supports online de la marque (sites et outils Sofitel et AccorHotels).
- Grer le contenu des Online Travel Agencies sur lesquelles les deux htels sont prsents.
- Vrifier rgulirement que toutes les informations qui sy trouvent sont bien correctes rafraichir le contenu (photos textes informations) lorsque cela est ncessaire.
- Proposer crer et appliquer des promotions adaptes au web (webbanners emailings campagnes PPC ).
- Grer et animer les mini sites F&B des deux htels en collaboration avec lagence.
- Mettre en valeur et relayer les offres htels sur les supports online.
2.3. Suivi de la qualit
- Optimiser la E reputation (Tripadvisor TrustYou/VOG etc) en utilisant les outils danalyse et de suivi.
- Participer aux runions qualit et proposer des amliorations afin datteindre les objectifs fixs par la marque.
Qualifications :
- Rentrer dans les conditions du contrat VIE
- tre en possession au minimum dun graduat ou dun diplme en marketing/communication.
- Avoir une bonne matrise de langlais
- Avoir une exprience similaire
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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