Projectondersteuner voor de parkeercoordinator
Projectondersteuner voor de parkeercoordinator
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Het komend jaar liggen er bij het team ROB op het werkveld parkeren en parkeerbeheer uiteenlopende werkzaamheden. Regie voeren over de uitvoerende taken van het parkeerbeheer en daarmee samenhangende operationele projecten zoals implementatie van de visite app aanbesteding en opdracht uitvoering fietsparkeren en contractmanagement. Maar ook strategisch beleidsmatige zaken zoals bijdragen aan uitvoeringsprogramma mobiliteitsvisie financile onderbouwing parkeerexploitatie verbeteren parkeerorganisatie opschalen van de uitvoeringsorganisatie de doorontwikkeling van parkeermanagement en regie op operationele mobiliteit.
Binnen de afdeling Stadsontwikkeling is het team Ruimtelijke ontwikkeling en Beleid (ROB) onder meer verantwoordelijk voor (onder meer) de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid met parkeerbeleid als onderdeel daarbinnen. De uitvoering van het parkeerbeleid organiseert Schiedam grotendeel in eigen huis. De regie op de uitvoering van parkeerbeleid is ondergebracht bij ROB.
De parkeercordinator voert regie over de uitvoeringsprocessen voor gereguleerd parkeren. De projectondersteuners voor de parkeercordinator zullen participeren in deze taken. Het houdt in:
- gesprekspartner voor de collegaafdelingen die bij de uitvoering betrokken zijn: T&H (parkeerhandhaving) KCC (uitgifte parkeervergunningen) en Beheer (onderhoud parkeerautomaten) en andere interne stakeholders (zoals financin en belastingen);
- beheren de interne dienstverleningsovereenkomsten die voor parkeertaken zijn gesloten;
- zorgen voor de juiste vertaling van beleid naar uitvoering door te zorgen voor actuele verordeningen en besluiten voor regulering gevraagd en ongevraagd te adviseren bij vraagstukken over parkeren en parkeerregulering en het leveren van inbreng bij bestuurlijke advisering op het vakgebied;
- zorgen voor de beheersing van de financin (parkeerexploitatie) en het opstellen van de begroting en meerjarenraming voor parkeren.
De Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van parkeren binnen en of meerdere gemeentes in de afgelopen 15 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken
De Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van parkeren binnen en of meerdere gemeentes in de afgelopen 15 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met procesverbetering op het gebied van parkeren
- Kandidaat heeft ervaring met aanbesteding op het gebied van parkeren
- De competenties kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. Strategisch kunnen schakelen op diverse niveaus en met een breed pallet aan partijen en (tegengestelde) belangen; Zakelijke/commercile en bedrijfsmatige instelling met onderhandelingsvaardigheden; Kunnen functioneren binnen een politiek/bestuurlijke omgeving; Aantoonbare ondernemers en netwerkkwaliteiten; Vaardig in het ontwikkelen uitdragen en verdedigen van (beleids)standpunten en nieuwe ideen;
Employment Type
Full Time
