Chef de Produit Mode HF

Qui sommesnous

Nefari cabinet de conseil en RH et dveloppement professionnel accompagne ses clients dans la recherche des meilleurs talents. Nous recrutons un(e) Chef de Produit pour le compte dune entreprise dynamique et innovante reconnue dans le secteur de la mode et du prtporter situe SaintOuensurSeine (93).

Sous la responsabilit de la Directrice des Achats votre mission sera de dvelopper une gamme de produits innovante performante et parfaitement aligne avec les attentes des clients en collaboration troite avec les quipes Merch Planning Style et Production.

Vos Missions : Piloter Innover Garantir

Analyse :

• Raliser un bilan complet des performances de la saison passe.
• Identifier des leviers doptimisation pour les saisons venir.
• Surveiller et analyser les ventes en cours pour ajuster la stratgie en temps rel.

Construire loffre produit :

• Dtecter des opportunits de dveloppement produit.
• Dfinir la structure de la collection (typo produit sousfamilles prix par priode dimplantation).
• laborer un plan de collection prcis (Excel business plans associs).
• Piloter le dveloppement produit (qualit dlais) en assurant une communication fluide avec les acheteurs.

Ngocier et optimiser les achats :

• Participer activement la stratgie dachat.
• laborer un plan dengagement solide en fonction des priorits de sourcing.

Superviser et garantir les rsultats :

• Maximiser le chiffre daffaires et les performances commerciales de vos collections.
• Structurer les gammes et assurer lquilibre des livraisons.
• Respecter les objectifs de prix de dlais et de qualit dfinis par la stratgie globale.

Veille concurrentielle :

• Observer les tendances en visitant rgulirement les magasins concurrents et les boutiques de lentreprise.
• Raliser un benchmark approfondi et ajuster les gammes si ncessaire.
• Assister aux showrooms des fournisseurs pour slectionner les meilleurs produits.

Manager :

• Encadrer et dynamiser un(e) ou plusieurs coordinateurs(trices) achats.
• Accompagner lquipe dans son dveloppement professionnel.

Votre profil : Expert(e) passionn(e) et orient(e) rsultat

Vos comptences :

• Diplm(e) dun Bac5 (cole de mode cole de commerce ou ingnieur textile).
• Exprience confirme (5 ans minimum) en tant que Chef de Produit ou Acheteur dans le secteur du prtporter.
• Matrise courante de langlais (crit et oral).
• Excellentes comptences en analyse prise de dcision et gestion dquipe.

Vos qualits :

• Proactif(ve) rigoureux(se) et agile.
• Sens du leadership pour accompagner et fdrer les quipes.
• Curieux(se) et toujours prt(e) innover dans vos approches.

Cadre de travail

• Type de contrat : CDI
• Localisation : SaintOuensurSeine (93)
• Rmunration attractive
• Avantages :
  • Congs additionnels.
  • Tltravail : 1 jour/semaine.
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle entreprise.
  • Parking avantages CSE et CET.

Des dplacements sont prvoir tous les 2 3 mois ltranger.

Pourquoi postuler

• Intgrez une entreprise dynamique et fun o vous pourrez relever des dfis ambitieux.
• Dveloppez des collections fort impact dans un environnement collaboratif et inspirant.

Nous analysons les candidatures rapidement et assurons un suivi transparent. Vous tes prt(e) relever le dfi Postulez ds maintenant !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT INTERNE JENNYFER

3 entretiens sont prvus:

• Entretien RH
• Entretien Directrice des achats / Directrice de Groupe

• Plus de 5 ans en tant que Chef de Produit et/ou Acheteur dans une enseigne de prtporter.
• Une exprience en management
• Anglais courant
• Une exprience en Denim et (viter le luxe).

Pas de flexibilit salariale.

Accepte des candidatures ncessitant des dmarches administratives pour une autorisation de travail (permis de sjour permis de travail autorisations diverses).

Outils matriser

• Excel
• Storeland
• Nostress

Projets enjeux et priorits spcifiques au poste :

Recrute sur une famille de produits peut tre amene voluer par la suite.

Poste Cadre

Composition du service

Un coordinateur voire deux. Binme avec merch planner. Relation troite designer.

Ce poste inclut du management direct (1/2 personnes).

A savoir : Formation prvue lintgration du candidat.

Gnralement rencontre avec le manager et ses quipes. Journe dimmersion magasin. 1/2 journe en entrept.