Projectleider inkoop wmo
Projectleider inkoop wmo
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Opdrachtomschrijving
Jij bent verantwoordelijk voor de sourcing en initiatie fase van een aantal aanbestedingen voor Wmodiensten en producten met als resultaat een opdrachtformulering en kick off van het aanbestedingsteam. Om hiertoe te komen doorloop je de stappen van de initiatie van een aanbesteding waaronder intakegesprek verkenning en het inrichten van een aanbestedingsteam. Je werkt hiervoor samen met een interdisciplinair team met onder andere inkoper jurist beleidsadviseur en contractmanager.
Daarnaast geef je verder vorm aan de inbedding van de functie van projectleider door duidelijke afspraken te maken met (interne) partners over de procedures. Je werkt veel samen met collegas van de afdelingen Zorg Services & Data Contractmanagement en de directie SIS. Je maakt heldere afspraken over taken en rollen binnen de verschillende procedures en evalueert deze. Collegas kunnen bij jou terecht met vragen over de procedure en om te sparren over de inhoud.
Werkzaamheden
Je stelt het projectteam samen en stuurt op resultaten. Hierin signaleer je tijdig afwijkingen en maakt deze bespreekbaar.
Je stimuleert onderlinge samenwerking en creert een lerende omgeving.
Je adviseert bestuur en management over de procedure bijbehorende risicos en beheersmaatregelen.
Je werkt de leidraad aanbesteden verder uit naar praktische handvatten voor volgende procedures en doet voorstellen aan bestuur en management om dit verder te verbeteren.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
De afdeling Zorg is onderdeel van de directie Jeugd & Zorg en Diversiteit (JZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top. De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert als budgetbeheerder voor het totale budget. Je werkt nauw samen met collegas van de afdeling Contractmanagement en Services en Data.
We werken midden in het centrum van Amsterdam aan de Amstel.
De Eisen
- Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat kan goed een voorstel onder woorden brengen en vertalen naar een schriftelijk voorstel en heeft hier aantoonbaar ervaring mee. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met contractmanagement in het sociaal domein in de rol van projectleider. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met inkopen in het sociaal domein in de rol van projectleider. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in het sociaal domein bij de G4. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in de doorontwikkeling van inkoop en contractmanagement opgedaan in een gemeente en de implementatie daarvan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Employment Type
Full Time
