drjobs Adjoint juridique Soci t s mergentes

Adjoint juridique Soci t s mergentes

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Montreal - Canada

Monthly Salary drjobs

$ $ 65 - 75

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Adjoint juridique (Soci t s mergentes)

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e adjoint.e juridique afin de soutenir le d partement des soci t s mergentes et forte croissance. Ce cabinet d envergure nationale et internationale est reconnu pour son expertise dans le domaine des affaires et offre un environnement de travail dynamique collaboratif et ax sur le d veloppement professionnel.

Ce qu il y a pour vous:

Salaire comp titif: Entre 65.000$ et 75.000$ par an.
Poste permanent et temps plein : 35 heures par semaine.
Horaire flexible: Du lundi au vendredi avec des plages horaires de travail possibles de 8h 16h 8h30 16h30 ou de 9h 17h.
Travail hybride: 3 jours au bureau et 2 jours en t l travail. Le mercredi est obligatoire au bureau avec la libert de choisir les deux autres journ es de pr sence.
Assurances collectives: Couverture compl te incluant soins dentaires lunettes et soutien pour la sant mentale jusqu 3 000$ avec une couverture familiale enti rement financ e par l employeur.
Programme de bien tre: Remboursement jusqu 750$ pour les quipements de t l travail ( couteurs Apple Watch etc.).
Formations: Remboursement de 700$ par ann e pour le d veloppement professionnel et formation en pr sentiel 4 jours par semaine.
REER: Contribution de 2 % par l employeur apr s un an d anciennet .
Vacances: 4 semaines de cong d s lembauche calcul es au prorata des mois travaill s.

Responsabilit s:

Soutien administratif et de secr tariat

R daction correction et mise en page de divers documents (correspondance opinions proc dures ententes etc.).
Gestion des appels t l phoniques et suivi des communications internes et externes.
Organisation de r unions r servation de salles et coordination logistique (repas vid oconf rences etc.).
Gestion de l agenda des professionnels et suivi des ch anciers.
Pr paration de documents pour conf rences s minaires et formations.

Gestion des dossiers

Classement et archivage des dossiers.
Ouverture et mise jour des dossiers dans les syst mes internes.

Soutien sp cifique aux conf rences et formations

Inscription des professionnels aux v nements pr paration de la documentation et gestion des approbations budg taires.
Coordination des remboursements et finalisation des rapports de d penses.

Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:

7 ans d exp rience dans un poste juridique similaire.
Exp rience des outils Microsoft Office (Word Outlook PowerPoint).
Capacit g rer plusieurs t ches simultan ment dans un environnement exigeant.
Excellente rigueur et attention aux d tails.
Capacit g rer plusieurs priorit s simultan ment avec efficacit .
Grande autonomie dans l ex cution des t ches et la r solution des probl mes.
Solide sens de l organisation pour structurer et prioriser le travail selon les ch anciers.
Bilingue en anglais et fran ais (parl et crit) pour assister une client le nationale et internationale.

Pourquoi Recrute Action

Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.


Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.