Chef de secteur clinique sant FH
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07-12-2024
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07-12-2024
Job Description
Le d partement de l Essonne recherche un chef de clinique visionnaire un artisan de la sant dot d une expertise pointue et d une capacit orchestrer des soins d exception. V ritable architecte de la m decine vous tes pr t r inventer l accompagnement des usagers en alliant une rigueur scientifique in branlable une approche humaine et personnalis e.
Qui sommesnous
Grande collectivit publique de la r gion francilienne Le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
En tant que membre actif de l quipe de direction du service territorialis de la protection maternelle et infantile et de la sant (STPMIS) vous assumez la responsabilit de lencadrement et de lanimation des agents plac s sous votre autorit hi rarchique en garantissant la conformit avec les protocoles et bonnes pratiques d finis au niveau d partemental. Vous veillez galement lorganisation et la r alisation des consultations en planification protection maternelle et sant sexuelle tout en contribuant limpl mentation des projets locaux et des actions collectives de promotion de la sant .
Dans le cadre de votre mission vous repr sentez le service territorialis dans votre domaine de comp tences en laborant les protocoles de soins et d accueil des usagers ainsi qu en valuant r guli rement la conformit des activit s m dicales aux recommandations professionnelles. Vous participez galement activement la prise en charge et au suivi des mineurs des femmes enceintes et des personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositifs de protection des personnes vuln rables.
Votre r le s tend aussi la contribution aux r seaux de prise en charge des jeunes tout en soutenant le d veloppement du partenariat institutionnel et en analysant les territoires du point de vue de la sant . Enfin vous tes impliqu dans la mise jour des diagnostics territoriaux et l laboration des rapports d activit en collaboration avec le m decin chef du service territorialis .
Profil
Vos comp tences partager :
Le profil id al pour ce poste est celui d un expert de la sant titulaire d un dipl me de docteur en m decine ou de sagefemme enrichi d une exp rience notable dans le domaine de la sant sexuelle. Vous tes galement dot d une ma trise des dynamiques des collectivit s territoriales et d une connaissance fine du fonctionnement des institutions ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans cet environnement complexe.
Votre parcours t moigne d une solide expertise en management avec une aptitude naturelle guider et motiver vos quipes tout en optimisant les processus op rationnels et en favorisant une approche collaborative. Vous excellez dans lart de piloter les activit s de mani re agile et de faire merger des synergies au sein des diff rentes parties prenantes avec une vision transversale et int gr e des enjeux.
Avec un sens aigu du relationnel et une forte orientation vers le service public vous tes un leader appr ci pour votre capacit f d rer autour d objectifs communs. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de saisir les subtilit s d une situation d en extraire l essentiel et d apporter des solutions pertinentes et efficaces. Vous tes ainsi reconnu pour votre capacit appr hender les probl matiques sous diff rents angles et proposer des solutions adapt es et innovantes.
Vos conditions particuli res dexercices :
Le poste est situ ViryCh tillon et sera pourvoir d s janvier 2025. Il sinscrit dans le cadre dun contrat statutaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable) sur le cadre d emploi des m decins territoriaux ou des sagesfemmes territoriales. Ce r le implique principalement des d placements sur le territoire n cessitant une certaine mobilit mais galement un travail au bureau sur un poste informatique. Les horaires sont r guliers avec une amplitude variable pour s adapter aux besoins du service offrant ainsi une certaine flexibilit .
Vous b n ficiez dune semaine de travail de 39 heures accompagn e de 50 jours de cong s comprenant 27 jours de cong s annuels et 23 RTT vous permettant de profiter d un quilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. En termes de r mun ration celleci est compos e du salaire statutaire d un r gime indemnitaire de primes annuelles ainsi que de la NBI pour les postes y ouvrant droit. Lemployeur participe galement la mutuelle et la pr voyance vous assurant un cadre de travail s curisant.
Le poste offre galement des prestations sociales avantageuses via le CNAS ainsi que lacc s l association du personnel pour enrichir votre exp rience au sein de l quipe. Vous pourrez profiter de la prise en charge hauteur de 75% du titre Navigo ainsi que de tickets restaurant. Un Compte pargne Temps (CET) mon tisable est aussi mis votre disposition. Enfin le t l travail est possible en fonction des n cessit s du service offrant ainsi une souplesse dans lorganisation de votre emploi du temps.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous tes passionn par lid e de repenser et de r inventer chaque aspect de la prise en charge clinique avec rigueur et discernement ce poste de chef de secteur clinique est fait pour vous ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services et de la direction des ressources humaines :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Le profil id al pour ce poste est celui d un expert de la sant , titulaire d un dipl me de docteur en m decine ou de sage-femme, enrichi d une exp rience notable dans le domaine de la sant sexuelle. Vous tes galement dot d une ma trise des dynamiques des collectivit s territoriales et d une connaissance fine du fonctionnement des institutions, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans cet environnement complexe. Votre parcours t moigne d une solide expertise en management, avec une aptitude naturelle guider et motiver vos quipes, tout en optimisant les processus op rationnels et en favorisant une approche collaborative. Vous excellez dans l'art de piloter les activit s de mani re agile et de faire merger des synergies au sein des diff rentes parties prenantes, avec une vision transversale et int gr e des enjeux. Avec un sens aigu du relationnel et une forte orientation vers le service public, vous tes un leader appr ci pour votre capacit f d rer autour d objectifs communs. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de saisir les subtilit s d une situation, d en extraire l essentiel et d apporter des solutions pertinentes et efficaces. Vous tes ainsi reconnu pour votre capacit appr hender les probl matiques sous diff rents angles et proposer des solutions adapt es et innovantes. Vos conditions particuli res d'exercices : Le poste est situ Viry-Ch tillon et sera pourvoir d s janvier 2025. Il s'inscrit dans le cadre d'un contrat statutaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable) sur le cadre d emploi des m decins territoriaux ou des sages-femmes territoriales. Ce r le implique principalement des d placements sur le territoire, n cessitant une certaine mobilit , mais galement un travail au bureau sur un poste informatique. Les horaires sont r guliers, avec une amplitude variable pour s adapter aux besoins du service, offrant ainsi une certaine flexibilit . Vous b n ficiez d'une semaine de travail de 39 heures, accompagn e de 50 jours de cong s, comprenant 27 jours de cong s annuels et 23 RTT, vous permettant de profiter d un quilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. En termes de r mun ration, celle-ci est compos e du salaire statutaire, d un r gime indemnitaire, de primes annuelles, ainsi que de la NBI pour les postes y ouvrant droit. L'employeur participe galement la mutuelle et la pr voyance, vous assurant un cadre de travail s curisant. Le poste offre galement des prestations sociales avantageuses via le CNAS, ainsi que l'acc s l association du personnel pour enrichir votre exp rience au sein de l quipe. Vous pourrez profiter de la prise en charge hauteur de 75% du titre Navigo, ainsi que de tickets restaurant. Un Compte pargne Temps (CET) mon tisable est aussi mis votre disposition. Enfin, le t l travail est possible, en fonction des n cessit s du service, offrant ainsi une souplesse dans l'organisation de votre emploi du temps.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
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