Chef de Projets Communication et Marque Employeur FH

A votre arrive vous rejoignez le ple Communication interne et Marque employeur constitu de 5 collaborateurs intervenant sur des missions varies au sein de la DRH France du groupe. Pour se faire nous vous proposons dintervenir sur les sujets suivants : 

Vous accompagnerez la direction du recrutement dans la dfinition de la stratgie de communication marque employeur sur tout lcosystme digital RH (site carrires blog rseaux sociaux etc.).

Vous serez amen(e) avoir la charge de la gestion de projets divers touchant aussi bien la communication interne qu nos oprations de marque employeur France et Groupe.

Vous viendrez en appuie de la community manager sur toute la partie rseaux sociaux allant de la cration lanimation et la modration des contenus publis ainsi que la gestion de partenariats avec des influenceurs.

Dans le cadre de vos missions communication interne vous accompagnerez les diffrents dpartements de Forvis Mazars afin de mettre en exergue de manire lisible concrte et dynamique la stratgie France 2028. Vous assurerez les besoins en communication des diffrents dpartements en proposant de nouvelles approches et/ou vnements internes mobilisateurs et funs refltant notre devise :  Nous faisons des mtiers srieux sans se prendre au srieux .

Un exemple de projet sur lequel vous serez amen voluer est de participer avec lquipe Hospitality la conception et au dploiement de la nouvelle stratgie de communication et danimation du futur campus Carr Vert.

Des dplacements ponctuels au sein de nos bureaux franais sont prvoir afin dentretenir une relation de proximit avec tous les acteurs Forvis Mazars France. 

Qualifications :

• Vous tes diplm(e) dune formation suprieure Bac 5 type : CELSA ISCOM EFAP ou cole de commerce avec une spcialisation communication.
• Vous bnficiez de 4 5 ans dexprience en communication et marque employeur en agence de communication et avez dj t confront(e) aux exigences de la communication interne et marque employeur dans des environnements varis.
• Vous maitrisez la gestion de projets de tailles varies.  
• Vous tes une personne rigoureuse crative et vous avez cur de proposer des contenus qualitatifs en phase avec nos valeurs.
• Dot(e) dun excellent relationnel vous savez vous adapter votre interlocuteur et interagir avec des professionnels exigeants et de haut niveau.
• Amen(e) travailler sur des projets communs avec le Groupe vous parlez anglais couramment et avez t amen(e) faire des prsentations devant un public international.

Avantages :

• Plan Epargne Entreprise avec Primes dIntressement et Participation annuelles intressantes
• 8 semaines de congs / an
• Charte de tltravail flexible (possibilit de tltravailler 1 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de lquilibre pro/perso (parentalit Mazars Break Cong solidaire etc.)
• Forfait mobilit durable pour accompagner vos dplacements domiciletravail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Ds 2025 un nouveau Campus Levallois (5 min pied du mtro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie
• CSE (offre sportive cinma art et culture cadeaux de fin danne soire annuelle etc)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)
• PC portable double cran et tlphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels.

Droul du process :

Je suis Bastien charg de recrutement des expriments chez Forvis Mazars et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contact(e) pour passer 4 entretiens d1h rpartis sur environ 3 semaines :

• 1 entretien RH avec moimme pour prendre connaissance
• 1 entretien mtier avec Florine notre responsable du ple Com interne et Marque Employeur et votre potentielle future manager
• 1 entretien avec Frdrique directrice de lexprience collaborateur
• Un dernier entretien avec Charlotte directrice recrutement et expriences candidats.

#LIBM1

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime